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"UN NIVEL MÍNIMO DEBERÍA SER CONSENSUADO Y CONFORME A EVIDENCIA EMPÍRICA"

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Javier Aleza: "Muchas empresas deberían adaptarse a las circunstancias, siendo necesario realizar cambios a la hora de contratar, como mejorar las condiciones laborales y económicas, ser más flexibles con el horario y externalizar la selección de personal para una búsqueda adecuada de candidatos".

LAS EMPRESAS 'CAZATALENTOS' PUEDEN SER MÁS EFECTIVAS: AHORRAN DINERO Y GANAN TIEMPO

SUSCRITO EL PASADO 3 DE MARZO ENTRE PATRONALES Y SINDICATOS

Incluye la realización de un curso sobre "Sesgos Inconscientes" que ayudará a promover prácticas y políticas de diversidad e inclusión dentro de la empresa.