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Edición testing    21 de noviembre de 2025

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Josep de Martí

Reducir jornadas laborales, aumentar salarios en una residencia y la inseguridad jurídica

09/11/2023@03:59:48
Con una atención permanente las 24 horas al día 365 días al año, ¿es viable una reducción de jornada en las residencias?

EN UN CONTEXTO DE FALTA DE PERSONAL CUALIFICADO

Con una atención permanente las 24 horas al día 365 días al año, ¿es viable una reducción de jornada en las residencias?

08/11/2023@16:11:30
CEAPs organiza un webinar para aportar soluciones al déficit de personal en el sector de la Dependencia

CEAPs organiza un webinar para aportar soluciones al déficit de personal en el sector de la Dependencia

02/11/2023@20:12:32
Si lo importante es valorar la calidad de la atención, ¿sería posible trabajar sin ratios en una residencia?

"UN NIVEL MÍNIMO DEBERÍA SER CONSENSUADO Y CONFORME A EVIDENCIA EMPÍRICA"

Si lo importante es valorar la calidad de la atención, ¿sería posible trabajar sin ratios en una residencia?

12/09/2023@21:02:19
Canal Inforesidencias.com: ¿Te tomas un café y hacemos una entrevista de trabajo para una residencia?

Canal Inforesidencias.com: ¿Te tomas un café y hacemos una entrevista de trabajo para una residencia?

24/05/2023@19:46:59
"Alguna Comunidad Autónoma trabaja ya para que las enfermeras tengan los mismos salarios en la atención sanitaria como en la sociosanitaria"

VICENTE GEA CABALLERO, DECANO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD DE VIU

"Alguna Comunidad Autónoma trabaja ya para que las enfermeras tengan los mismos salarios en la atención sanitaria como en la sociosanitaria"

18/05/2023@22:29:26
¿Quieres contratar un director o directora de residencias? EAI Talento ofrece experiencia, confianza y confidencialidad en la búsqueda

INFORESIDENCIAS.COM

¿Quieres contratar un director o directora de residencias? EAI Talento ofrece experiencia, confianza y confidencialidad en la búsqueda

10/05/2023@23:04:59

Javier Aleza: "Muchas empresas deberían adaptarse a las circunstancias, siendo necesario realizar cambios a la hora de contratar, como mejorar las condiciones laborales y económicas, ser más flexibles con el horario y externalizar la selección de personal para una búsqueda adecuada de candidatos".

El cambio del mercado del talento en las residencias

26/04/2023@12:51:57
La transparencia, clave para afrontar la dificultad para contratar personal cualificado en residencias

MÁS DE MIL CENTROS COMPARTEN SUS DATOS ON LINE

La transparencia, clave para afrontar la dificultad para contratar personal cualificado en residencias

18/04/2023@22:29:50
Los grandes grupos residenciales cuentan índices de transparencia superiores al 65% y muchos del 100%

¿Cuál es el perfil ideal del director o directora de residencia?

12/04/2023@12:48:07

En la estela de las reflexiones de GESCA (con su permiso: a vueltas con la ratio, parte II)

04/04/2023@11:51:19

Solucionado el tema de la falta de profesionales

22/03/2023@23:08:24
Tecnología y Residencias: Un robot para paliar la falta de personal en un centro residencial

Tecnología y Residencias: Un robot para paliar la falta de personal en un centro residencial

27/03/2023@22:49:00
La retención del talento a través de la formación es la fórmula más efectiva de generar compromiso

La retención del talento a través de la formación es la fórmula más efectiva de generar compromiso

28/02/2023@16:04:00
Canal Inforesidencias.com: ¿Cuanto personal trabaja en una residencia de tercera edad?

Canal Inforesidencias.com: ¿Cuánto personal trabaja en una residencia de tercera edad?

16/02/2023@02:17:25