Edición testing 21 de julio de 2026

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Josep de Martí

LAS CUARENTENAS MANDA PROFESIONALES A CASA

Las residencias siguen contratando personal para mantener el servicio a pesar del Covid-19

19/03/2020@06:59:18

El signo del tiempo: residencia sin enfermera desde el pasado junio

12/12/2019@10:28:00

NO HAY PERSONAL: LA CONSEJERÍA IMPULSARÁ LA CUALIFICACIÓN

El sector de la dependencia en Cataluña reclama más financiación para mejorar los salarios

05/12/2019@04:18:07

Huelga en residencias y servicios mínimos

06/11/2019@20:41:27

Aragón se plantea el aumento de ratios aunque aún no ha comunicado los detalles a las patronales

31/10/2019@03:52:23

ARADE y Lares insisten en que no se puede exigir si no se da a cambio: "hacen falta medidas económicas".

¿Trabaja suficiente personal en las residencias?

09/01/2019@11:18:10

EL RINCÓN DEL DIRECTOR

Economía de guerra. Residencias sin enfermeras

09/05/2023@22:06:00

Opina sobre este caso práctico en la gestión de residencias y envíanos lo que harías tú.

FED Cantabria: “Hay que adaptar precios, adaptar ratios, dar un buen servicio y luego hablaremos de cambiar normativas”

21/03/2018@20:34:30

El sector de la dependencia pide al Gobierno regional que aumente el personal.

Crece la dificultad para atraer enfermeras a las residencias

13/09/2017@12:13:31

¿Por qué a pesar del elevado desempleo no se cubre la demanda de profesionales de enfermería en las residencias privadas?

El Colegio de Enfermería de Madrid atiende más de 300 denuncias al año de sus profesionales en residencias

18/07/2017@23:15:00

Aporta datos tras conocerse el fallecimiento de una mujer en una residencia pública de Arganda del Rey.

Los enfermeros de Valencia piden incorporar en las residencias personal especializado en geriatría

18/07/2017@23:13:02

El Gobierno regional solicita la valoración de la presencia de un enfermero en estos establecimientos.

Ya no es obligatorio que el empleado fiche en la residencia, pero casi todos seguirán haciéndolo

31/05/2017@20:43:24

Una sentencia del Tribunal Supremo y la nueva instrucción de la Inspección de Trabajo no obligan a fichar, tan sólo un control sobre las horas extras.