Carla Solé, nombrada directora de Recursos Humanos y Legal en Qida

Carla Solé ha sido designada como directora de Recursos Humanos, Legal y Chief of Staff en Qida, una empresa que se destaca por ofrecer servicios y productos de alta calidad para el segmento sénior en el hogar. Con su incorporación, se suma al equipo estratégico de la compañía.

Carla Solé se une a Qida con el propósito de aportar su experiencia en el ámbito estratégico y liderar proyectos que serán fundamentales para la empresa en los próximos años, reportando directamente a Oriol Fuertes, CEO y Fundador. Además, asumirá la dirección del área Legal y será responsable del departamento de Recursos Humanos, buscando llevar ambos departamentos a un nivel superior y apoyar el crecimiento del negocio.

Se graduó en Dirección de Empresas por ESADE, se une a Qida tras haber trabajado en Strategy& (la división de consultoría estratégica de PwC). Durante ocho años, y en su último cargo como Gerente Senior, brindó asesoría a empresas de diversos sectores en iniciativas de transformación de modelos operativos y generación de valor. Su experiencia profesional incluye una etapa en PwC UK, donde pudo ampliar sus conocimientos en proyectos relacionados con la integración y la gestión del cambio.

Carla Solé expresa: "Me uno a un equipo de grandes profesionales comprometidos con transformar el modelo de atención domiciliaria para hacer posible que más personas vivan con más calidad de vida en sus casas. Estoy encantada de poner mi experiencia y mis conocimientos al servicio de esta misión y el reto no me puede parecer más emocionante".

Cultura corporativa de Qida y la importancia del talento

Con una sólida apuesta por el talento, Qida se ha convertido en una empresa en pleno crecimiento. Desde su creación en 2018, ha logrado un desarrollo significativo, aumentando su plantilla de un pequeño grupo inicial a 220 empleados en la actualidad.

Qida cuenta con un equipo multidisciplinario y altamente especializado. La empresa reúne a más de 220 profesionales, de los cuales 70 son expertos colegiados en el ámbito social y sanitario. Dentro de este grupo se incluyen trabajadores sociales, psicólogos, educadores sociales, terapeutas ocupacionales y fisioterapeutas, quienes desempeñan un papel crucial en el apoyo a las familias, asegurando la calidad de los servicios ofrecidos y garantizando un cuidado integral y personalizado.

La cultura corporativa de Qida se erige como una de sus apuestas más importantes, fundamentada en un conjunto de valores sólidos que han perdurado desde su fundación en 2018. En su Manifiesto, un documento clave, se encuentran recogidas las creencias y directrices operativas que orientan la labor diaria del equipo. A diferencia de otras organizaciones que modifican sus valores a lo largo del tiempo, Qida ha optado por preservar su Manifiesto sin alteraciones desde su inicio, reafirmando así su compromiso con su esencia y visión original. Las decisiones estratégicas dentro de la empresa se toman en consonancia con estos principios, lo que refuerza una cultura caracterizada por la coherencia, responsabilidad y enfoque en la calidad.

La dedicación al talento y a la cultura empresarial posiciona a Qida como un líder en su sector, gracias a un equipo comprometido que se esfuerza por brindar un servicio de excelencia y por seguir innovando en el modelo de atención domiciliaria en España.