La Confederación Española de Organizaciones de Mayores insta a combatir el edadismo con la misma determinación que se hace contra el racismo y el sexismo. En el marco del Día contra el Edadismo, su presidente, José Luis Fernández Santillana, destaca cómo esta discriminación limita derechos en diversas áreas, especialmente en el empleo.
La Confederación Española de Organizaciones de Mayores (CEOMA) ha lanzado un contundente llamado a la acción para erradicar los prejuicios y la discriminación hacia las personas mayores, instando a que el edadismo sea combatido con la misma firmeza que se emplea contra el racismo y el sexismo. En este contexto, su presidente, José Luis Fernández Santillana, ha subrayado que “la discriminación por edad limita derechos y oportunidades en múltiples ámbitos de la vida”.
Con motivo del Día contra el Edadismo, que se conmemora el 9 de octubre, Fernández Santillana ha enfatizado la necesidad de un compromiso colectivo y políticas activas que reconozcan el valor y la experiencia de este colectivo. En particular, ha hecho hincapié en el ámbito laboral, donde es crucial “romper las barreras y los sesgos por razón de edad”, especialmente ante la alarmante tasa de desempleo entre los mayores de 50 años.
Desde CEOMA se ha abogado por fomentar la participación activa de las personas mayores en el mercado laboral mediante programas de formación continua y reciclaje profesional. Además, se han propuesto incentivos para las empresas que contraten a trabajadores mayores y procesos de selección libres de sesgos. “Es fundamental promover esta inclusión”, ha afirmado Fernández Santillana.
El presidente también ha señalado que el edadismo se manifiesta en el ámbito sanitario. Ha pedido una atención sin prejuicios que priorice la dignidad, autonomía y derechos de las personas mayores. Para lograrlo, considera esencial formar a los profesionales del sector para evitar decisiones clínicas basadas únicamente en la edad cronológica. Asimismo, aboga por mejorar la coordinación entre niveles asistenciales y servicios sociales.
Fernández Santillana ha instado a las administraciones públicas, empresas y ciudadanía a unir esfuerzos para construir una sociedad más justa e inclusiva. “Es necesario ser respetuosos con todas las edades”, ha declarado. En este sentido, CEOMA cuenta con un programa denominado ‘Empresas amigables con las personas mayores’, que certifica a aquellas compañías que ofrecen un trato adecuado al colectivo mayor.
A medida que se aproxima el Día contra el Edadismo, CEOMA continúa su labor para visibilizar estas problemáticas y trabajar hacia un futuro donde los derechos de las personas mayores sean plenamente reconocidos y respetados.