Empleo

Crea 30 empleos y añade 117 plazas para personas mayores. Con más de 7.000 m², ofrece atención personalizada y espacios comunes. Esta apertura refuerza su expansión en Cataluña, promoviendo un modelo de cuidados centrado en la autonomía del usuario.

En 2025, el sector geroasistencial muestra un equilibrio entre ofertas y demandas de empleo, aunque persiste un déficit en perfiles como enfermería y gerocultores. La falta de financiación limita la competitividad salarial. La Bolsa de Trabajo de inforesidencias.com se consolida como referencia en este mercado laboral en transformación.

Junto a LARES, abordaron temas como condiciones laborales, retención de talento y salud laboral. AESTE busca mejorar el sector y contribuir al marco europeo para los cuidados.

El Gobierno destaca la urgencia de erradicar el edadismo para garantizar dignidad a los mayores.

La Confederación Española de Organizaciones de Mayores insta a combatir el edadismo con la misma determinación que se hace contra el racismo y el sexismo. En el marco del Día contra el Edadismo, su presidente, José Luis Fernández Santillana, destaca cómo esta discriminación limita derechos en diversas áreas, especialmente en el empleo.

Ofreciendo un modelo residencial que prioriza la Atención Centrada en la Persona, con 137 plazas distribuidas en 9 Unidades de Convivencia, Vitalia Gandía garantiza un ambiente íntimo y hogareño.

La compañía generará 30 nuevos puestos de trabajo y refuerza así su presencia en Cataluña, donde ya gestiona 14 residencias con más de 3.300 profesionales.

Un curso de atención sociosanitaria del 1 de octubre al 30 de marzo dirigido a desempleados que incluye 900 horas teórico-prácticas y facilita empleo en residencias y domicilios.

Más de 600.000 personas, principalmente mujeres, trabajan en este ámbito bajo el Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD), pero muchas sufren precariedad laboral, salarios bajos y condiciones desfavorables.

Certificar una trayectoria ya no es un proceso lento ni inaccesible: ahora es posible hacerlo de forma sencilla, ágil y completamente online.

Este acuerdo busca mejorar la cualificación y empleo, dignificando la labor del cuidador y permitiendo el reconocimiento oficial de sus habilidades adquiridas.

La empresa destaca por su compromiso con la profesionalización y calidad del servicio, beneficiando tanto a cuidadores como a familias.

Se busca abordar el déficit de personal y dinamizar el empleo rural.

Advierte sobre la exclusión de este colectivo de los Centros Especiales de Empleo en un nuevo proyecto de ley.

La directora del centro, Sara Iglesias Erín, resalta la importancia de colaborar con entidades locales y ofrecer formación en atención sociosanitaria.