EULEN Servicios Sociosanitarios, perteneciente al Grupo EULEN, ha renovado su adhesión a la Carta de la Diversidad de la Fundación Diversidad, con la que reafirma su apuesta por la igualdad de oportunidades, el respeto a la pluralidad y la construcción de un entorno laboral inclusivo, alineado con los más altos estándares de excelencia social.
La compañía se suma además, un año más, a la celebración del Mes Europeo de la Diversidad.
Entre las iniciativas previstas para 2026, el foco de las acciones de sensibilización está puesto en la Diversidad de Género, con el objetivo de seguir derribando barreras y estereotipos, y de consolidar la conciliación y la equidad como pilares fundamentales de la cultura corporativa de la empresa.
"Cuidar no tiene género", un concurso para ver la diversidad desde dentro
Para dar voz a quienes trabajan en sus centros y servicios, EULEN Sociosanitarios ha organizado el concurso de vídeo "Cuidar no tiene género", con el propósito de contribuir a romper estereotipos de género y fomentar la igualdad en sus servicios.
La compañía trabaja también en la adaptación de documentos a lectura fácil para garantizar la accesibilidad de sus servicios, y mantiene activos sus programas de inserción laboral dirigidos a colectivos con diversidad funcional.
EULEN Sociosanitarios resume así su visión: "Lo que nos hace diferentes es, precisamente, lo que nos hace grandes. La diversidad es la riqueza de nuestra plantilla y la fuerza de nuestros servicios".
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