Diversidad

La federación castellano-leonesa revela que, tras un año de actividad de su portal de empleo, las candidaturas femeninas duplican a las masculinas en atención directa, con un volumen de inscritos que ya supera los 100.000 profesionales en toda España.

Se subraya la importancia de planificar políticas públicas ante el aumento significativo de la población mayor en las próximas décadas.

Con un 95% de mujeres en su plantilla y un enfoque multicultural, la empresa promueve políticas de diversidad y cuenta con protocolos contra el acoso, fortaleciendo su compromiso con la inclusión.

Actualmente, cuenta con 235 empleados en esta situación, quienes se convierten en parte esencial de su equipo. Un ejemplo destacado es Paula, trabajadora en Vitalia Casablanca, cuya dedicación y amabilidad han dejado una huella positiva en los residentes.

Aboga por equipos diversos que aporten distintas perspectivas y enfatiza la necesidad de involucrar a todos los niveles jerárquicos para implementar efectivamente planes de igualdad.

Expertos y notarios destacaron la necesidad de regular estas iniciativas que permiten a las personas mayores vivir de manera autónoma en sus hogares.

La Plataforma de Mayores y Pensionistas (PMP) ha destacado la importancia de la cooperación intergeneracional como un pilar fundamental para un nuevo modelo social en Europa, coincidiendo con el Día Europeo de la Solidaridad y Cooperación entre Generaciones. En un contexto donde la población mayor está en aumento, la PMP subraya la necesidad de reconocer las contribuciones de todas las edades y fomentar el respeto mutuo. Jesús Norberto Fernández, presidente de la PMP, ha pedido que se adopte una perspectiva intergeneracional en las políticas públicas para combatir el edadismo y promover una sociedad más inclusiva. La organización insta a las administraciones a desarrollar estrategias que valoren la experiencia de las personas mayores y a crear espacios que faciliten la interacción entre generaciones. Para más información, visita el enlace: https://biblioteca.cibeles.net/la-pmp-reivindica-la-cooperacion-intergeneracional-como-eje-basico-de-un-nuevo-modelo-social-europeo/.

La empresa se compromete a promover la igualdad e inclusión laboral.

Iñaki Gabilondo recibió el Premio Sénior del Año, destacando la importancia del cuidado y atención a este grupo poblacional diverso.

Incluye la realización de un curso sobre "Sesgos Inconscientes" que ayudará a promover prácticas y políticas de diversidad e inclusión dentro de la empresa.