Inclusión

Se discutieron mejoras en la formación profesional y la atención humanizada, además de presentar la campaña “CONTRATA SIN”, promoviendo un mercado laboral inclusivo y colaboraciones entre entidades.

Destacaron ponencias sobre ética del cuidado, el sentido de la vida en la vejez y la inclusión de género, reafirmando el compromiso con una reflexión ética humanista.

La Confederación Española de Organizaciones de Mayores insta a combatir el edadismo con la misma determinación que se hace contra el racismo y el sexismo. En el marco del Día contra el Edadismo, su presidente, José Luis Fernández Santillana, destaca cómo esta discriminación limita derechos en diversas áreas, especialmente en el empleo.

Se presentaron innovaciones como la robótica, neuromodulación y herramientas artísticas, destacando su impacto en la inclusión y autonomía de personas con discapacidad.

Aboga por un envejecimiento activo y saludable, enfatizando que envejecer con dignidad es un derecho fundamental. La organización también subraya la necesidad de crear entornos accesibles y amigables para este colectivo.

El encuentro, que se celebrará el 2 de octubre en la sede de Glovo en Madrid, reunirá a expertos y entidades para analizar cómo los avances tecnológicos están transformando la vida de las personas con discapacidad.

Actualmente, cuenta con 235 empleados en esta situación, quienes se convierten en parte esencial de su equipo. Un ejemplo destacado es Paula, trabajadora en Vitalia Casablanca, cuya dedicación y amabilidad han dejado una huella positiva en los residentes.

La Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) y el Programa Iberoamericano de Cooperación sobre la Situación de las Personas Adultas Mayores (PICSPAM), con el apoyo de la AECID, llevaron a cabo en Montevideo el seminario "Estrategias para eliminar el edadismo en Iberoamérica". Este evento, que incluyó una ponencia de HelpAge International España sobre los prejuicios relacionados con la discriminación por edad, destacó la importancia de transformar narrativas sociales y políticas públicas. Además, se realizó un taller práctico para aplicar la "Guía para una Comunicación Libre de Edadismo hacia las Personas Mayores", promoviendo un enfoque inclusivo en la comunicación. El seminario facilitó un intercambio valioso entre diversas organizaciones, contribuyendo al avance en la eliminación del edadismo en la región. Para más detalles, consulta el enlace completo.

Esta iniciativa, creada en 2009 por Javier Pitillas, promueve la inclusión y la superación personal mediante el trabajo en equipo. Del 24 al 27 de julio, los participantes recorrieron un nuevo trayecto desde La Gran Bóveda hasta Santiago, disfrutando de diversas actividades y paradas significativas.

Aboga por equipos diversos que aporten distintas perspectivas y enfatiza la necesidad de involucrar a todos los niveles jerárquicos para implementar efectivamente planes de igualdad.

El texto, amplía derechos y elimina incompatibilidades en prestaciones.

El cuaderno ‘Afectividad, sexualidad y diversidad sexual en personas mayores’ del Comité de Bioética Asistencial de Amavir defiende los derechos afectivos y sexuales de los mayores.

Denuncian su aislamiento, soledad y discriminación, y proponen medidas para garantizar sus derechos y acceso a servicios sin prejuicios por edad u orientación sexual.

Se busca concienciar y formar a actores clave para integrar sus necesidades en planes de emergencia, abordando barreras y derechos, con la participación de Irene Arcas de HelpAge International.

Este evento reunirá a representantes internacionales para compartir buenas prácticas y políticas públicas enfocadas en crear entornos inclusivos para personas mayores.