LA RECETA DE LOS GRANDES GRUPOS RESIDENCIALES PARA FIDELIZAR ANTE LA ESCASEZ DE PERSONAL
22/12/2025@02:05:00
Las empresas del sector sociosanitario se enfrentan cada vez más a la escasez de talento y se ven obligadas a fijar estrategias para retener profesionales. Se enfocan en formación continua, estabilidad, liderazgo cercano y valores compartidos, buscando crear un entorno laboral que promueva el desarrollo y reconocimiento, asegurando así la sostenibilidad del modelo de atención.
