Compromiso

Grupo Albertia ha lanzado un vídeo que resalta su compromiso con la atención a personas mayores, centrado en el respeto y la dignidad.

Amavir celebra la quinta edición de su Día del Voluntariado.

Las empresas del sector sociosanitario se enfrentan cada vez más a la escasez de talento y se ven obligadas a fijar estrategias para retener profesionales. Se enfocan en formación continua, estabilidad, liderazgo cercano y valores compartidos, buscando crear un entorno laboral que promueva el desarrollo y reconocimiento, asegurando así la sostenibilidad del modelo de atención.

Este reconocimiento no solo resalta la labor de Eva, sino también la importancia de las supervisoras en el cuidado de los mayores.

La organización reafirma su compromiso en formar cuidadores y agradece su valiosa labor.

El 28% de los europeos cuida a un familiar, un compromiso, mayor en Italia y España, que implica una dedicación media de 13 horas semanales. A pesar de la carga, la mayoría se siente orgullosa de su labor.

Representada por sus profesionales Hasnae y Elena, que enfatizaron el compromiso de la organización con la calidad en los cuidados. Vitalia subraya su papel activo en la innovación del sector de la dependencia en Aragón, promoviendo el intercambio de buenas prácticas y el apoyo a las personas mayores.

Este evento, pionero en su enfoque, abordó la aplicación de la Ley 8/21, que regula el apoyo a personas con discapacidad.

Actualmente, cuenta con 235 empleados en esta situación, quienes se convierten en parte esencial de su equipo. Un ejemplo destacado es Paula, trabajadora en Vitalia Casablanca, cuya dedicación y amabilidad han dejado una huella positiva en los residentes.

Este distintivo, fruto de una alianza entre ambas organizaciones, asegura que la accesibilidad se integra en todos los niveles de gestión, promoviendo un entorno inclusivo para clientes y empleados.

Solicita una inversión adecuada para mejorar el sistema de atención y las condiciones laborales de los cuidadores. Juan Carlos Vereda, presidente, destaca la importancia de políticas que garanticen una vejez digna y derechos laborales.

Los trabajadores demostraron vocación y compromiso, garantizando el cuidado a las personas mayores. Mantuvieron su funcionamiento gracias a protocolos de contingencia.

La empresa se compromete a promover la igualdad e inclusión laboral.

Con más de 3.000 encuestas realizadas, los residentes y sus familias valoran positivamente aspectos como la limpieza, rehabilitación y atención recibida.