Emotivo acto el celebrado este martes en Madrid para conmemorar el 45º aniversario de Los Nogales, grupo familiar fundado por Pascual Berlanga en 1978 especializado en el cuidado de personas mayores, y en el que se ha repasado su trayectoria de más de cuatro décadas. En la actualidad, el Grupo continúa bajo la dirección de la familia, trabajando con la cercanía y la atención personalizada como claves de una empresa que ha contribuido a crear e impulsar el sector sociosanitario.
Antonio Berlanga, hijo del fundador y miembro de la dirección, explicaba durante el evento a un grupo destacado de trabajadores y profesionales de referencia en el sector algunos de los logros alcanzados: “Nos caracterizamos por ser una compañía pionera, que anticipó una necesidad que hoy consideramos esencial... Hoy podemos decir que hemos sido decisivos en la profesionalización del cuidado a las personas mayores”.
Del mismo modo, Antonio Berlanga tiene claro cuál es el éxito para "aguantar" 45 años al frente de una empresa de atención a las personas mayores en un mercado con tantos cambios y con tanta competencia: "El éxito se basa en tener una idea clara de lo que quieres, saber dónde estás y que alguien te ayude en el camino para poder llegar a donde quieres. Y una vez que llegas, volver a pensar ahora a dónde quiero llegar. Porque el mundo se sigue moviendo aunque nosotros queramos estar quietos".
Sobre la visión de su padre Pascual Berlanga hace 45 años, también tiene opinión sobre la clave para tener todo este tiempo después a toda la familia trabajando con él: "La clave está en que tuvo una idea buena y tenia un buen método para llevarla a cabo, que era el trabajo diario, haber buscado unas personas que sabían más que él sobre el tema y asesorarse con ellos y después, todos los ingresos se dedicaban a reinvertir. Si sabes dónde está el norte, sigue hasta el norte a menos que digas ya no me interesa ese norte y en ese momento, con todas las consecuencias, vas para otro lado".
El evento ha contado también con la presencia de la secretaria general de AESTE, Josune Méndez, y la presidenta de la Plataforma de Atención a la Dependencia (PAD), María Jesús González. Durante el desarrollo del acto, que ha sido un homenaje también a Clara Martínez, esposa de Pascual Berlanga, se ha destacado el alto nivel de especialización y solvencia de los más de 1.200 profesionales que forman Los Nogales, así como su labor para ofrecer un servicio integral de cuidados adaptados a las necesidades de cada residente. En esta misma línea, los trabajadores más veteranos han recibido un reconocimiento por su trayectoria al servicio del bienestar de las personas mayores.
Nuevas pautas y modelos de atención y cuidado
En un clima marcado por el recuerdo de la historia de la empresa, los planes de futuro han tenido también un protagonismo central durante las intervenciones. En ellas se ha reafirmado el compromiso de Los Nogales con la Atención Centrada en la Persona y con la excelencia profesional. De este modo, sus directivos han señalado que la prioridad de la entidad pasa por consolidar el modelo de asistencia enfocado en las preferencias de los residentes, la actualización tecnológica constante y la implantación de las Unidades de Convivencia en todos sus centros.
“La misma esencia que nos ha llevado a conmemorar nuestro 45º aniversario es la que impulsa nuestros planes de futuro. Se trata de asegurar el bienestar de los mayores y por eso seguimos renovando nuestras instalaciones, adoptando nuevas pautas y modelos de atención y cuidado e incorporando las últimas innovaciones disponibles”, señaló Óscar Berlanga, directivo de Los Nogales.
Óscar Berlanga también subrayaba qué ha hecho bien Los Nogales para estar aquí 45 años después: "Hemos hecho muchas cosas, pero creo que lo mejor ha sido conservar el espíritu de servicio y de humanidad. Nos creamos como una empresa para tratar personas de una manera humana y esto durante 45 años ha sido invariable. Creo que esta ha sido la mejor de las cualidades de Los Nogales". Igualmente, advierte de qué es lo más difícil para continuar: "Indudablemente, inculcar ese sentimiento de darse a los demás es lo más complicado. La gente tiene muy poca sensibilidad y es muy difícil explicarle a la juventud la parte humana que tienen que tener y no solamente venir a trabajar, fichar, cobrar... tiene que ser algo más".
En este sentido, Óscar Berlanga señala que "hay planes de seguir creciendo": "Estamos entrando en otros negocios, nos estamos metiendo en otras secciones. Siempre que veamos una oportunidad para crecer, cogeremos ese tren y seguiremos en ello.Ultimamente no hacemos residencias, pero tenemos en planificación otros proyectos. ¡Esto no se ha acabado aquí, ni mucho menos!".
Del mismo modo, Olga Berlanga, hija del fundador que prefiere, como explicaba ella misma, "estar entre bambalinas, por detrás, que en escena", destacaba "el sacrificio día a día" de sus padres y ver que "no había ni un paso atrás" y que el hecho de estar toda la familia trabajando en el mismo grupo "es todo logro de ellos".
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