El IV Congreso Nacional Dependencia y Sanidad by Alimarket se ha despedido este miércoles con la ya tradicional y siempre esperada mesa redonda con las patronales del sector geroasistencial que, en esta ocasión, se presentaba con más expectación, si cabe, tras la firma el firmado el pasado viernes del VIII Convenio Colectivo Estatal de la Dependencia.
Había ganas de conocer detalles y nuevas opiniones de la presidenta del Círculo Empresarial de Atención a las Personas (CEAPS), Cinta Pascual; la presidenta de la Asociación Estatal de Servicios para la Dependencia (AESTE), Natalia Roldán; el presidente de la Federación Empresarial de la Dependencia (FED), Ignacio Fernández-Cid; el presidente nacional del Grupo Social Lares, Juan Ignacio Vela; y el presidente de la Asociación Estatal de Entidades de Servicios y Atención a Domicilio (ASADE), Valeriano López Afán.
Así, la vicepresidenta de la Plataforma de Mayores y Pensionistas, Sabina Camacho, fue la encargada de ir presentando y preguntando a los ponentes sobre los temas de actualidad que atañen a las empresas que atienden y cuidan a personas mayores o con dependencia. Sobre la mesa, además del convenio, la relación de las empresas con las administraciones y la insuficiente financiación, la falta de personal, la formación, la transparencia...
CEAPs trabaja en un plan estratégico que haga avanzar a las CCAA y al estado
La presidenta de CEAPs, Cinta Pascual, quisó hablar de futuro, sobre que en estos momentos lo que realmente se necesita es un plan de cuidados que esté pactado con todas las comunidades autónomas, con los gobiernos y el Congreso de los Diputados: "Necesitamos pasar página, se acabó la negociación del convenio, lo hemos hecho bien, lo hemos cerrado pero ahora nosotros desde CEAPs nos ponemos a trabajar con un plan estratégico que una todas las comunidades y que ponga indicadores de resultado. Igual los gobiernos están dispuestos a esperar, pero nosotros, no".
Otro tema que quiso poner sobre la mesa Pascual fue el de la capacidad de decidir que tienen hoy las personas. "Es verdad, las personas en el centro del sistema y con capacidad de decidir. Esto hoy en España solo lo da la prestación económica vinculada (PEV). Por lo tanto, apoyemos todos este sistema porque realmente con una prestación se puede ir donde la persona lo desee no donde la administración me diga que tengo que ir. La prestación es realmente algo que pone a la persona en el centro del sistema".
Más telegráficamente fue enumerando otras cuestiones de interés, como la Inversión: "No paramos de hacer inversión. Los centros son más bonitos. Intentamos adaptarnos a lo que quieren las personas y esto es lo que tenemos que hacer para poner la persona en el centro del sistema". Pero también habló de Transparencia: "Al 100% Abramos puertas. No hace falta que entre 'Chicote', pueden entrar las familias a comer y pueden ver lo que hacemos y lo hacemos bien. Es cierto que siempre habrá alguien que no lo haga bien, como en todos los sectores".
Para terminar, no olvidó la necesidad de formación y la imposibilidad para retener talento: "Si no nos metemos muy rápidamente a buscar soluciones al problema de la falta de profesionales que tiene este sector no podremos hacer nuestro trabajo porque no tendremos personas para hacerlo y vendremos aquí año tras año y nos tendréis que pasar la cartilla a todos los que estamos aquí. Ahora si llamamos a cualquier residencia de España y le preguntamos a la dirección cuál es su primer principal problema nos va a decir la falta de personas y la falta de personal".
"Yo creo sinceramente en este sector, pero el domingo leía una carta de una asociación en Europa a la que pertenecemos (nos preguntaban si nos sumábamos), en la que el título decía que los gobiernos están abandonándonos en toda Europa. No es un problema solo de España es un problema de toda Europa. No hay o no se está poniendo la financiación para que realmente esto funcione", terminaba Pascual.
Tenemos que ir de la mano de las administraciones
Del mismo modo, Ignacio Fernández- Cid, presidente de la FED, quiso hablar de nuevos retos que tenemos en el sector, como los centros multiservicios: "Yo personalmente creo que eso está muy bien en un ámbito rural, pero en un ámbito urbano, no lo acabo yo de ver. En fin, estamos un sector en continuo cambio y transformación y tendremos que desarrollar todo el tema de senior living, que es una oportunidad estupenda para nosotros. No la pueden desarrollar solos los inmobiliarios, nos necesitan como gestores".
El responsable de esta patronal entiende que "tenemos un panorama por delante un fantástico, lo único que es que tenemos que ir de la mano de las administraciones y los políticos tienen que darse cuenta de la importancia que tenemos nosotros en el desarrollo de todo esto". "Hagamos una normativa que nos permita caminar juntos, porque es la clave del éxito", insistía.
Fernández-Cid opina que "la pelota la tienen ahora las administraciones públicas" y subrayaba: "Les hemos estado escuchando un sinfín de ocasiones hablar de la necesidad de dignificar el sector y el tratamiento a los profesionales. Nosotros hemos firmado un convenio que es un avance importante, que será mejorable en el futuro, como todo en la vida, pero ahora les toca a ellos. Esas mejoras en las condiciones y ese aumento de ratios tendrá que ir obligatoriamente ligado a un incremento de precios. Esto es clarísimo. Ahora nos da la oportunidad también para abrir la negociación del siguiente convenio colectivo y si vamos hacia un modelo de hogar tendremos que ir más a la figura del cuidador, que es ese asistente personal, el cuidador de todo. No podemos estar con compartimentos estancos porque si esto falla, no será verdad lo de este modelo de hogar. Así que, nos toca una gran labor por delante".
Evidentemente, destaca, "tenemos que hacer más atractivo este sector, que no es solo a base de condiciones económicas, pero es muy importante". "Las administraciones públicas también tienen que prestigiar esa figura del cuidador, aunque es una responsabilidad de todos", apuntaba, para preguntarse a continuación: "Estamos obligados porque cuando lleguen los miles y miles de dependientes y grandes dependientes, qué solución les vamos a poder dar".
Coincidía con Cinta Pascual en que "efectivamente, el principal problema es que nos faltan profesionales, pero faltan en toda Europa". Recordaba que "hay residencias en Alemania que tienen que cerrar módulos enteros porque no pueden asegurar la existencia de esos profesionales. Imaginaos hacia dónde vamos".
Pero hay algo que no le ha gustado a Fernández-Cid de la firma del VIII Convenio, y es la supresión de la prevalencia del convenio nacional: “Espero que se abra en los menos ámbitos autonómicos posibles porque sino tendremos un problema importante”.
Para avanzar son necesarios profesionales del sector que den continuidad
Por su parte, AESTE, en voz de su presidenta, Natalia Roldán, opinaba que el mensaje que considera "esencial es el compromiso por seguir avanzando en crear un empleo de calidad y hacer un esfuerzo, tanto económico como en condiciones laborales, por las trabajadoras y los trabajadores del sector" porque creemos en ello y quieren dar ejemplo en avanzar a ese concepto de Pacto de Estado y de compromiso a largo plazo que se necesita para cambiar las cosas.
"Para poder avanzar en las políticas sociales, tiene que estar incorporado un equipo de profesionales del sector que le den continuidad. Que da igual quien esté, que el resto estemos porque ellos cambiarán y nosotros no. Necesitamos que en esa andadura común, que luego se puede pintar del color que quieran, pero que haya una hoja de ruta. Es un hándicap que tenemos para nosotros mismos de cara al futuro y para nuestros hijos y nuestras hijas que son los que vienen", subrayaba la máxima responsable de AESTE.
Quiso Roldán seguir "poniendo en en valor y en reconocimiento social, y tiene que ser una cuestión de todos, insisto esto no es de patronales, no es de AESTE, es de sociedad civil, un sector tan rico como es este, tanto en generación de empleo como en generación de oportunidades y no hay que perder ese foco". Destacaba igualmente que "cada año necesitamos 40.000 profesionales nuevos para trabajar en el sector o el desarrollo que va teniendo el ámbito residencial y la ayuda a domicilio y no los tenemos". "Además, por cada millón de euros invertido en este sector se generan 38-40 puestos de trabajo. Eso es una evidencia", afirmaba.
Incidía nuevamente en el gran pacto: "El no tener un Pacto de Estado que pueda dar esa carga de profundidad, hace que efectivamente tengamos que ir trabajando como mucho de cuatro en cuatro años. La situación en la que estamos hoy día de falta de profesionales se viene reclamando desde hace años por eso hoy estamos en esta situación porque entonces no se escuchó a los profesionales del sector, que es lo que hacía falta, por eso es importante que hoy nos escuchen para saber lo que va a hacer falta mañana, que mañana ya es hoy".
Continuaba con la crítica al apuntar que lo que les inquieta mucho es, al final, "la mayor injerencia por parte de las administraciones públicas con modelos más inflexibles, como el acuerdo de acreditación, donde hay un incremento de ratios y, sin embargo, no hay profesionales, con lo cual se generan unas expectativas en la población que no es que el sector no se acaba de cumplir, es que la propia Administración, el propio país, es absolutamente incapaz de cubrir".
Un convenio colectivo corto
El mensaje de Lares sobre el VIII Convenio Colectivo de la Dependencia, explicaba su presidente Juan Ignacio Vela, es que le parece que se ha quedado corto: "Naturalmente no es un punto y final, es un punto de partida o un reseteo para empezar a trabajar algo que, seguramente, nos tiene que llevar a un tipo de convenio colectivo distinto, que se adapte más al modelo y por otro lado creo, con humildad, que lel diálogo social se debe basar no en el conflicto sino en la sino en la mediación y la cooperación y eso todavía nos falta a las partes".
Al respecto, opina también que "hay dar un paso hacia delante en la ciudadanía, como entidades del tercer sector tenemos que implicarnos en el cambio de los cuidados. Creo que hay muchísimo que trabajar y hacer y que Lares tiene un trabajo muy importante, tanto en el día a día en el cuidado como en la transformación de las políticas sociales en la sociedad y hacerlas que sean el centro de la atención de los políticos".
Opinaba Vela que ese mensaje había quedado claro, pero luego se habló también del modelo de Valencia, de modelos de políticas sociales diferentes. "Nosotros nos agarramos a las directivas europeas, que dan prioridad a la contratación pública para el concierto social en La Comunidad Valenciana a entidades del tercer sector y por ello a lo mejor se sienten discriminadas entidades que no sean del tercer sector en las políticas sociales. Se trata de la propia directiva de la Unión Europea que, encima, fue ganada en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea".
"Creo que hay dos elementos muy importantes que había que hacer, uno era la dignificación del sector, que significa que nuestros profesionales tengan salarios mejores cada día. Para eso, la firma del convenio da un paso más. Tal vez no del todo, pero seguimos dando pasos adelante y siempre que avancemos es muy positivo por parte de todos", añadía el máximo responsable de las empresas sin ánimo de lucro.
Sin embargo, coincidía el presidente de Lares con la necesidad de contar con el apoyo de los distintos niveles de gobierno: "También las administraciones tienen que coger el relevo y apoyar estos cambios, que es donde vemos a veces que miran para otro lado. Pero valoro, por ejemplo, experiencias como la de Valencia y esa implementación de los sueldos en los próximos años hasta igualar al de funcionario público. Para Lares es un avance importantísimo de los servicios sociales en Valencia. Por qué un profesional que trabaja para la administración va a cobrar menos. Parece muy interesante el esfuerzo que ha hecho ahora Baleares o el que ha hecho Cantabria, que garantiza el incremento. O sea hay medidas".
Réplica desde CEAPs
En este punto, el presidente de Lares tuvo réplica de la presidenta de CEAPs, Cinta Pascual: "Yo quiero mucho a Juan, pero le dije si tú me sacas lo de Valencia yo hablo de que nuestro país es de colaboración público-privada. Entre el 70 y 80% somos organizaciones empresariales, para mí las fundaciones también lo son, todo el mundo tiene una tarjeta de visita. Cualquier norma que se haga excluyendo al 70 o el 80% del sector no es válida. Porque en el caso de Valencia, en el que CEAPs ha puesto una demanda, se excluye a los empresarios. Pero es normal, mira quien gobierna y ellos harán sus leyes. Tendremos que ser capaces de que el sector reconozca la colaboración público-privada y le dé valor".
Para terminar, Juan Ignacio Vela explicó que además de todo lo dicho "está ese salario emocional, que es imprescindible y que nos corresponde a todos, a los empresarios y a la sociedad, devolvérselo a los trabajadores". "Este, que es un trabajo técnico sumamente profesionalizado, también es sumamente vocacional para nosotros y por lo tanto tiene que haber esa contraprestación en la parte afectiva y emocional de una sociedad que pone en valora las personas que están cuidando", concluía el presidente de Lares..
Asade apuesta por una modificación de la Ley de Desindexación
Por su parte, Valeriano López Afán, presidente de ASADE, se sumaba a todo lo explicado anteriormente por los otros presidentes de patronales en aspectos como la necesidad de formación para retener talento y más financiación, pero quiso hacer especial hincapié en que esta “falta de financiación, que es un tema que no hemos podido abordar en su profundidad y que es un problema que tenemos las empresas que somos de gestión indirecta que prestamos servicios para administración pública con la Ley de Desindexación, que es una cortapisa para que se puedan revisar los contratos públicos y que obstaculiza el convenio colectivo.
"Una Ley de Desindexación que no permite revisar los contratos públicos al final genera un problema que se traslada a los trabajadores", concluía.
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