Igualdad

El edadismo en el entorno sanitario y sociosanitario es un problema de derechos humanos que afecta a las personas mayores, según un artículo de la Revista Actas de Fundación Caser. Esta forma de discriminación se manifiesta como una práctica estructural que impacta negativamente en el acceso a servicios, la calidad de atención y el respeto a la autonomía personal.

Con un 95% de mujeres en su plantilla y un enfoque multicultural, la empresa promueve políticas de diversidad y cuenta con protocolos contra el acoso, fortaleciendo su compromiso con la inclusión.

Se llevaron a cabo talleres, charlas y manifestaciones, reafirmando su compromiso con las víctimas y su inclusión en el Plan de Igualdad.

Enfatizó que "cuidar y ser cuidados no debe ser un privilegio, sino un derecho que garantice igualdad y dignidad".

Con motivo del Día Mundial del Alzheimer, CEAFA aboga por un trato justo y digno para las casi 5 millones de personas afectadas en España.

La colaboración incluye apoyo financiero y programas educativos sobre prevención de violencia de género y desarrollo profesional para jugadoras, destacando el compromiso de Macrosad con el liderazgo femenino y el cambio social.

Esta iniciativa surge en un contexto global donde el envejecimiento de la población plantea desafíos urgentes en la protección de los derechos de este grupo, que históricamente ha sido ignorado en las agendas políticas y sociales.

SECOT promueve el emprendimiento y el voluntariado sénior, ofreciendo asesoramiento a emprendedores y colectivos vulnerables.

Aboga por equipos diversos que aporten distintas perspectivas y enfatiza la necesidad de involucrar a todos los niveles jerárquicos para implementar efectivamente planes de igualdad.

El acuerdo del Gobierno para financiar al País Vasco el 50% de los servicios de dependencia ha generado críticas en diversas comunidades autónomas, que lo consideran discriminatorio y contrario a la igualdad territorial. Exigen un trato equitativo y una financiación adecuada para garantizar la calidad de los servicios.

Denuncia la infrafinanciación histórica y exigen una financiación justa y homogénea para todos los territorios.

La empresa se compromete a promover la igualdad e inclusión laboral.

En su XII Congreso Nacional en abril, se abordarán políticas para fomentar la participación femenina y mejorar la inserción laboral de mujeres mayores, especialmente en puestos directivos.