Flexibilidad

El director general del grupo Gran Vida, Lluís Gutiérrez, defiende la vigencia del modelo de pequeña capacidad frente a las grandes estructuras de capital. Según el directivo, la polivalencia, la rapidez en la toma de decisiones y el arraigo territorial permiten a estos centros alcanzar niveles de eficiencia equiparables a las grandes instalaciones, siempre que apuesten por la profesionalización y la diversificación del riesgo.

Alcanzar acuerdos, financiar el proyecto y mantener la convivencia a largo plazo son los principales desafíos de este modelo de vida colaborativa entre mayores.

La rigidez de la normativa laboral en España obstaculiza la gestión de recursos humanos en el sector sociosanitario, exacerbando la escasez de personal. Expertos sugieren que se necesita mayor flexibilidad y adaptación legal para mejorar la atención y responder a las necesidades cambiantes de las residencias de mayores.

Entrevista con Susana Martín, psicóloga de Los Nogales Santa Eugenia.