La iniciativa incluye programas de formación, evaluación y prevención para sensibilizar a todos los equipos profesionales sobre la importancia del buen trato y mitigar estereotipos asociados al edadismo.
Forma parte de un plan de modernización con una inversión que supera los 6 millones de euros con un total de 46 unidades de convivencia en sus seis residencias del centro de Madrid.
