Profesionales

CUIDA nace como el primer congreso profesional centrado específicamente en los cuidados a personas mayores en España, con más de 75 actividades, 25 empresas expositoras y la participación prevista de más de 1.500 profesionales del ámbito residencial, social, sanitario y sociosanitario.

Este programa, que se lleva a cabo en más de 100 centros de 17 comunidades autónomas, busca personalizar los cuidados a través del conocimiento profundo de cada persona.

El sector privado de la atención a la dependencia afronta importantes desafíos relacionados con la financiación, la falta de profesionales y el aumento del absentismo. En este contexto, Iinforesidencias ha organizado este seminario que se celebrará el próximo 11 de junio, de 10:00 a 14:00 horas, en el auditorio de BEAZ, en Bilbao.

La organización destaca el cambio de modelo en la fijación de tarifas y subraya la necesidad de concretar su aplicación y financiación en los próximos años.

La patronal plantea elevar la financiación hasta el 2% del PIB y propone medidas para incorporar trabajadores, agilizar homologaciones y reforzar el sector ante el impacto del envejecimiento.

Más de 1.500 profesionales del ámbito de la dependencia y la atención a personas mayores se darán cita en un encuentro que aspira a convertirse en referencia para la transformación del modelo de cuidados ante el envejecimiento de la población.

El crecimiento del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD), impulsado por la estrategia de desinstitucionalización, choca con una financiación insuficiente que, según advierte el sector, pone en riesgo su sostenibilidad a corto plazo.

Tres profesionales han sido designadas para ocupar vocalías en juntas directivas y comisiones deontológicas, con mandatos que alcanzan hasta 2030 en algunos casos.

El ejercicio adaptado es esencial para que las personas mayores mantengan su autonomía y bienestar. No se trata de intensidad, sino de regularidad y seguridad, guiados por profesionales.

El déficit de profesionales tensiona al sector sanitario y sociosanitario y obliga a reinventar la captación de talento.

El Círculo Empresarial de Atención a las Personas advierte de que, sin cambios culturales desde la infancia y sin financiación suficiente, la corresponsabilidad seguirá siendo incompleta y la carga recaerá mayoritariamente sobre ellas.

El VII Congreso Nacional Dependencia y Sanidad by Alimarket volvió a situar el foco en uno de los grandes desafíos estructurales del sector: las personas que cuidan. Bajo el título de la mesa “Transformando los Recursos Humanos en el cuidado de las personas”, tres voces con responsabilidad directa en la gestión y análisis del talento —Isabel Aranda, Rafael Sánchez-Ostiz y María Ramos— abordaron, desde ángulos complementarios, la misma preocupación: el absentismo, la escasez de profesionales y la dificultad para retener talento en residencias. Desde el “vínculo” como elemento diferencial hasta la autocrítica empresarial o la formación como inversión estratégica, las tres ponencias dejaron un mensaje común: el futuro del sector dependerá menos de la estructura y más de cómo se gestionen las personas.