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El sector sociosanitario, atrapado por una legislación laboral rígida: "La normativa española es poco flexible ante las necesidades reales de las residencias"

LA RIGIDEZ NORMATIVA OBSTACULIZA LA GESTIÓN DE LOS RRHH, AGRAVADA POR LA ESCASEZ DE PERSONAL

El sector sociosanitario, atrapado por una legislación laboral rígida: "La normativa española es poco flexible ante las necesidades reales de las residencias"

06/10/2025@22:15:00
La rigidez de la normativa laboral en España obstaculiza la gestión de recursos humanos en el sector sociosanitario, exacerbando la escasez de personal. Expertos sugieren que se necesita mayor flexibilidad y adaptación legal para mejorar la atención y responder a las necesidades cambiantes de las residencias de mayores.
El absentismo laboral reduce una de cada ocho manos en residencias y pone en riesgo el cuidado y la atención a las personas mayores

ASCAD ALERTA A LA ADMINISTRACIÓN SOBRE CÓMO ESA FALTA DE PERSONAL AFECTA A LAS RATIOS Y A LA CALIDAD DEL SERVICIO

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01/09/2025@20:21:04

El despertador (demográfico) que suena, pero no nos despierta

30/07/2025@01:11:00
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22/07/2025@14:08:37
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