Dependencia

De la indefensión mediática y social al dato verificable: la aplicación busca convertir la cocina de las residencias de personas mayores en un escaparate de calidad.

Las cinco patronales del sector de la Dependencia consideran que una regularización amplia de personas inmigrantes puede tener un impacto positivo inmediato en un mercado laboral tensionado y con un déficit estructural de profesionales. Advierten, no obstante, de que sin itinerarios formativos, homologación de competencias y estabilidad contractual, el efecto podría diluirse y limitarse principalmente a aflorar empleo sumergido, especialmente en la ayuda a domicilio. Además, insisten en que sin una financiación suficiente —con el objetivo de alcanzar al menos el 2 % del PIB en dependencia— cualquier mejora en calidad asistencial y ratios seguirá condicionada y difícilmente sostenible en el tiempo.

La Federación Empresarial de la Dependencia exige un plan de choque inmediato ante una carencia estructural de personal que, según confirman los datos del Ministerio de Derechos Sociales, compromete la atención de las personas vulnerables antes de 2030.

Esta iniciativa busca fomentar el aprendizaje y la exploración científica en un entorno accesible, beneficiando a las personas mayores. La actividad se enmarca dentro de programas que promueven la inclusión y el bienestar en residencias y centros de día, contribuyendo a una mejor calidad de vida.

Focalizarse solo en el precio, no leer los términos y no comparar opciones pueden comprometer la efectividad del seguro. Es crucial informarse bien antes de decidir.

La falta de personal cualificado y las dificultades para retener talento, junto con la infrafinanciación, vuelven a situarse como uno de los principales retos del sector de la atención a las personas mayores, tal y como se recordó durante la V Cumbre del BabyBoom organizada por CEAPs. El Ministerio de Educación, en el punto de mira por el atasco en la homologación de profesionales sociosanitarios.

Begoña de León Rodríguez, responsable del Área Internacional de Lares, analiza los aprendizajes obtenidos en redes europeas y globales para afrontar retos como la escasez de personal y la mejora de las condiciones laborales.

Del 1 al 7 de febrero, activistas y defensores a nivel global se unirán para exigir a los gobiernos que apoyen la participación plena de las personas mayores en la redacción de un nuevo tratado internacional que fortalezca sus derechos.

Andalucía ha cerrado 2025 alcanzando los 496 días. La consejera de Inclusión Social, Loles López, destacó que este avance es resultado de la transformación del sistema, que ha simplificado procesos y aumentado el número de beneficiarios y prestaciones.

Los proyectos incluyen iniciativas como el apoyo a familias con niños bajo tutela o programas para facilitar el acceso a vivienda para personas mayores.

En colaboración con la Sociedad Española de Geriatría y Gerontología (SEGG), este curso está diseñado para familiares cuidadores y profesionales del sector sociosanitario, ofreciendo formación accesible y certificada.

La patronal presenta en Bruselas su aportación al estudio ‘Una visión española de la Europa de la Salud’, elaborado por Grupo Prestomedia, y reclama que la atención a la dependencia y los cuidados de larga duración tengan un peso estructural en las políticas comunitarias.

La primera edición de estos galardones otorga una mención especial a Inforesidencias y Dependencia.info por su labor divulgativa y el impulso a la gestión de personas como pilar de la calidad asistencial en el ecosistema de la dependencia.

La crisis de profesionales en el ámbito de la dependencia ya no es un diagnóstico, sino un hecho estructural que atraviesa residencias, centros y servicios de ayuda a domicilio. Las patronales del sector coinciden en señalar que el futuro de los cuidados pasa, inevitablemente, por reforzar la gestión de personas, mejorar la atracción y retención del talento y devolver prestigio social a un trabajo intensivo, humano y esencial. Desde distintas sensibilidades y realidades empresariales, AESTE, FED, CEAPs, Lares y ASADE pusieron palabras a un mismo problema: sin profesionales motivados, estables y reconocidos, no hay calidad asistencial posible.