Durante un viaje geroasistencial a Viena, profesionales españoles visitaron el Centro PBZ Hainfeld, conocido por su modelo de atención centrada en la persona, Nonna Anna. Este enfoque, inspirado en Montessori, promueve la autonomía y participación de los mayores. La experiencia destacó la importancia del aprendizaje práctico y el networking.
Durante el reciente viaje geroasistencial organizado por inforesidencias.com y Biel Consulting a Viena, uno de los momentos inspiradores fue la visita al Centro de Atención y Cuidados PBZ Hainfeld, una residencia austríaca reconocida por su apuesta por modelos innovadores de atención centrada en la persona.
La visita reunió a directores de residencias, responsables asistenciales y profesionales del sector procedentes de distintos puntos de España, interesados en conocer de primera mano nuevas formas de cuidar, organizar y acompañar a las personas mayores.
Nonna Anna, cuando el método Montessori llega a las personas mayores
El eje principal de la visita fue conocer el modelo Nonna Anna, implantado y certificado en el centro desde 2021. Se trata de una metodología inspirada en los principios Montessori adaptados al cuidado de personas mayores, especialmente útil en entornos residenciales y en personas con deterioro cognitivo.
Su filosofía parte de una idea sencilla pero transformadora: cada persona conserva capacidades, deseos y necesidad de decidir, participar y sentirse útil.
En la práctica, el modelo Nonna Anna promueve:
- Atención individualizada y basada en la biografía de cada residente
- Entornos accesibles, comprensibles y estimulantes
- Participación en tareas cotidianas con sentido
- Mantenimiento de la autonomía el máximo tiempo posible
- Respeto por los ritmos personales
- Bienestar emocional y sentido de pertenencia
Durante la visita, algunos residentes presentaron proyectos desarrollados dentro del programa, mostrando cómo la participación mejora autoestima, motivación y calidad de vida.
Conversar con residentes y ver cómo funciona de verdad
Uno de los aspectos más valorados por la delegación fue poder hablar directamente con los residentes, recorrer las unidades convivenciales y conocer cómo se trabaja en el día a día.
La jornada incluyó una visita guiada por la unidad residencial y una presentación posterior que dio paso a un interesante intercambio internacional entre profesionales españoles y austríacos.
Más allá de los discursos, ver el funcionamiento real de un centro permite entender que muchos cambios sí son posibles cuando existe visión, liderazgo y cultura de cuidado.
Adjuntamos el link de la residencia donde nos hicieron un pequeño reportaje.
Lo que aportan los viajes geroasistenciales
Cada viaje profesional confirma tres grandes aprendizajes:
- Conocer de primera mano sistemas de cuidado reales
No es lo mismo leer sobre innovación que verla funcionando, hablar con sus responsables y observar el impacto en residentes y equipos.
- Entender que nada es imposible
Muchos proyectos que parecen difíciles ya están funcionando en otros países. Verlos rompe barreras mentales y abre nuevas posibilidades.
- Networking de alto valor
Compartir varios días con otros directivos y profesionales genera relaciones, ideas y colaboraciones que continúan mucho después del viaje.
Próxima parada: Copenhague y Malmö
Tras el éxito del viaje a Viena, ya está abierta la próxima experiencia geroasistencial para descubrir modelos nórdicos de atención en Copenhagen y Malmö.
Una nueva oportunidad para aprender, inspirarse y regresar con ideas aplicables desde el primer día.
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Autora del texto: Anna Cebrián es licenciada en Económicas, Máster en Dirección de Empresas y postgrado en dirección de servicios gerontológicos. Directora de Inforesidencias.com
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