La sede de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) acogió la primera edición de los I Premios Foro de RRHH del sector del cuidado, una iniciativa impulsada por Foro Técnico de Formación. El encuentro sirvió como punto de reunión para instituciones públicas, organizaciones patronales y diversas entidades sectoriales con un objetivo doble: el análisis de modelos de gestión exitosos y el reconocimiento de las mejores prácticas en el ámbito de los recursos humanos.
En este marco, Inmaculada Cerejido, directora de Foro Técnico de Formación, fue la encargada de presentar una distinción de carácter extraordinario. Según explicó la directiva, "esta es una mención especial que tiene que ver con la divulgación, la comunicación y con generar esas líneas en sus artículos periodísticos para ir haciendo calar en todo el colectivo, en todo el ecosistema del cuidado, la importancia que tiene el trabajo del departamento de recursos humanos".
Bajo esta premisa, el galardón recayó en Javier Cámara, director de Dependencia.info y responsable de comunicación de Inforesidencias.
El factor humano como eje de la calidad asistencial y la reputación empresarial
Durante su intervención, Javier Cámara agradeció la distinción al jurado y a la entidad organizadora, subrayando que el abordaje informativo de los recursos humanos y el contacto directo con sus responsables aporta un valor estratégico tanto a Dependencia.info como a Inforesidencias y sus lectores. Cámara defendió que "hablar de recursos humanos es fundamental, porque es el eje central de la calidad asistencial, que es lo que al final quiere aquí todo el mundo, que es atender bien a nuestras personas mayores".
El periodista incidió en que, en un sector centrado en los cuidados y no en productos, "la formación y el bienestar de esos trabajadores va a repercutir directamente en las personas mayores". En este sentido, remarcó la vigencia del factor humano frente a la tecnología: "Aquí no hay robots e inteligencia artificial, de momento, para cuidar. Siguen trabajando personas para personas y el Departamento de Recursos Humanos es fundamental".
Asimismo, el director de Dependencia.info apuntó que el análisis de la gestión de profesionales y su formación permite comprender desafíos estructurales del sector como la retención del talento, la rotación y la reputación corporativa de las empresas. Según su visión, el buen hacer de los departamentos de personas deja un legado de atención profesionalizada que se adecúa a los modelos de atención exigidos actualmente.
Interés informativo y el valor de la transparencia en la gestión
Al ser consultado sobre el significado de este premio para su medio y para el sector, Cámara vinculó el reconocimiento con la vocación de servicio del periodista, señalando que el impacto de la información depende del interés del lector. En el caso de Dependencia.info, destacó que tras el interés por las tablas salariales, "lo que más le interesa son los recursos humanos y la formación, el saber qué hacer para conseguir y retener talento", una temática que atrae tanto a directivos como a los propios trabajadores.
Finalmente, el galardonado hizo referencia a su trayectoria en Inforesidencias, destacando igualmente el reciente 25 aniversario de la entidad con su fundador, Josep de Martí, al frente de un equipo comprometido y vocacional. Cámara definió a De Martí como "una de las personas de referencia en el sector" y un referente personal por su metodología de trabajo, señalando que mantienen "la transparencia siempre como eje director" de la mayor parte de las tareas que abordan.
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