Amavir ha resultado ganadora del Premio Foro de Recursos Humanos del Sector del Cuidado en la categoría de Mejor Plan de Formación. El galardón, otorgado por Foro Técnico de Formación, se ha entregado esta mañana en la sede de la CEOE y distingue la trayectoria de la compañía en la mejora continua y el desarrollo del talento de sus equipos profesionales.
Como una de las entidades referentes del ámbito sociosanitario en España, la organización cuenta con 47 residencias y 40 centros de día a nivel nacional. Su modelo de atención integral y personalizada se apoya en una plantilla de 4.900 personas, situando la formación técnica y transversal como uno de los pilares fundamentales para garantizar un cuidado basado en la dignidad y la historia de vida de cada usuario.
Un plan estructurado con más de 41.000 horas lectivas
El reconocimiento se centra específicamente en el Plan de Formación y Desarrollo de Amavir diseñado para el ejercicio 2025. Este programa busca alinear el crecimiento de los profesionales con los retos actuales del entorno sociosanitario y los valores de innovación de la empresa. Según los datos registrados el pasado año, la entidad llevó a cabo un total de 116 acciones formativas, lo que supuso alcanzar las 41.232 horas de formación, con un promedio de 4,57 horas por asistente.
La estructura de este plan destaca por su enfoque práctico y actualizado. Para asegurar que el aprendizaje sea accesible y compatible con la actividad laboral, cada acción formativa dispone de un mínimo de dos convocatorias anuales. Este sistema facilita la organización de los itinerarios formativos de los trabajadores y favorece la conciliación, permitiendo una participación más elevada de la plantilla en los programas de actualización.
Impulso a la calidad asistencial y la humanización
A través de este aprendizaje continuo, la compañía busca que la mejora de las competencias de sus equipos tenga un impacto directo en la humanización de los cuidados. La estrategia formativa de la organización no solo persigue el fortalecimiento de habilidades técnicas, sino que pretende elevar la calidad de los servicios prestados en toda su red de centros.
Con la obtención de este premio, Amavir refuerza su posición como entidad de referencia en el sector. La distinción avala su capacidad para desarrollar proyectos profesionales que resulten sostenibles y sólidos, manteniendo una visión donde tanto las personas que reciben los apoyos como los profesionales que los prestan se sitúan en el centro de toda su actividad operativa.
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