AMAVIR

La compañía incorpora a su red asistencial un centro de 132 plazas residenciales y 30 de centro de día, todas concertadas con la Comunidad de Madrid, tras alcanzar un acuerdo con la sociedad Geroplan.

La compañía ha sido galardonada por Foro Técnico de Formación en un acto en la CEOE tras impartir más de 41.000 horas de aprendizaje en el último año, consolidando la capacitación de sus 4.900 trabajadores como eje de su modelo asistencial.

Una infraestructura clave del II Plan de Infraestructuras Sociosanitarias insular que combinará atención residencial, salud mental y centro de día, íntegramente con plazas públicas.

Amavir ha participado como empresa colaboradora en la tercera convocatoria del Programa Experiencias Profesionales (EPES), impulsado por la Diputación Provincial de Jaén, una iniciativa que ha permitido a 170 personas desempleadas realizar prácticas en empresas de la provincia y mejorar sus opciones de acceso al mercado laboral.

Amavir celebra la quinta edición de su Día del Voluntariado.

Además, Amavir recibió tres reconocimientos a nivel europeo y presentó su spot navideño 2025, "Tal como éramos".

Los fondos recaudados financian proyectos de detección precoz y apoyo a cuidadores, mientras las empresas participantes reciben un sello acreditativo y actualizaciones sobre avances científicos en esta lucha.

Se llevaron a cabo talleres, charlas y manifestaciones, reafirmando su compromiso con las víctimas y su inclusión en el Plan de Igualdad.

Publicados en 2023, abordan temas como intimidad y edadismo, promoviendo buenas prácticas y mejorando la atención a personas mayores en España.

Presentado en Pamplona, el programa INNOVA 2025 promueve el diálogo intergeneracional y la transmisión de conocimientos. Se realizarán talleres en centros de mayores y actividades culturales entre noviembre y diciembre de 2025.

Se discutieron mejoras en la formación profesional y la atención humanizada, además de presentar la campaña “CONTRATA SIN”, promoviendo un mercado laboral inclusivo y colaboraciones entre entidades.

Por su proyecto de atención integral y sostenible, este reconocimiento destaca su compromiso con la inclusión laboral, el bienestar emocional del personal y la reducción del impacto ambiental.

Contará con una plantilla de 120 profesionales para ofrecer atención integral. Diseñada para personalizar cuidados, incluirá unidades especializadas en Alzheimer y se enfocará en sostenibilidad y eficiencia energética.

Una competición que promueve el ejercicio y la convivencia intergeneracional.