AMAVIR

La residencia, inaugurada en 2002, cuenta con 140 plazas residenciales.

Este programa, que incluye actividades diversas, ha sido reconocido por su impacto social y se adapta a las necesidades familiares.

La empresa renovó certificaciones ISO, promovió la formación del personal y avanzó en sostenibilidad. También recibió varios premios por su labor asistencial y social.

Lourdes Rivera enfatizó el trato digno, mientras Jesús Vidal compartió su historia de superación y Mar Romera presentó su modelo pedagógico.

Su objetivo es evaluar la adaptación de estos enfoques en Panamá para atender el envejecimiento poblacional.

Su Política Integrada refleja el compromiso con la calidad y la sostenibilidad, enfocándose en la reducción de la huella de carbono.

El 12 de junio, el evento es gratuito y se llevará a cabo en el CaixaForum.

Con 118 usuarios y 80 empleados, se organiza en cuatro unidades de convivencia.

La nueva residencia Amavir Santa Cruz de Tenerife, inaugurada el 9 de abril, cuenta con 104 plazas, principalmente individuales. Ofrece atención integral y un enfoque en la inclusión laboral de personas con discapacidad. Diseñada para el confort de los mayores, incluye unidades de convivencia y opciones de estancia flexible.

Ofreciendo prácticas y formando a estudiantes en competencias para residencias.

Se discutieron figuras como la guarda de hecho y la curatela, así como cuestiones prácticas relacionadas con el internamiento involuntario y los procedimientos judiciales necesarios.

Se implementaron programas innovadores y digitales, promoviendo la accesibilidad y el desarrollo profesional dentro de la empresa.

Ambos enfatizaron la importancia de la atención centrada en la persona y el desarrollo integral a través de capacidades, competencias y emociones.

Marián Bautista presentó estrategias para el bienestar del personal y se introdujo el modelo de atención 'Guiados por ti', centrado en la personalización del cuidado y la relación entre residentes y profesionales.

Marián Bautista, directora de Recursos Humanos de Amavir, destacó la importancia de alinear los valores organizacionales con la gestión del talento para mejorar la calidad asistencial.