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Edición testing    26 de enero de 2026

retencion de talento

LAS BUENAS PRÁCTICAS MARCAN LA DIFERENCIA EN TÉRMINOS DE TRANSPARENCIA, FORMACIÓN, PROPÓSITO Y RECONOCIMIENTO AL PROFESIONAL

¿Por qué algunas residencias retienen talento y otras no? ¿Qué políticas internas aplican sus departamentos de Recursos Humanos?

20/01/2026@01:17:23
La fidelización se basa en liderazgo, reconocimiento y desarrollo profesional, más allá del salario. Buenas prácticas internas, transparencia y formación continua son esenciales para crear un entorno laboral atractivo y sostenible.
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