mujeres mayores

La Plataforma de Mayores y Pensionistas ha exigido "derechos, justicia y acción" para garantizar la igualdad de las mujeres mayores y destaca la necesidad de una reforma estructural del sistema de pensiones con perspectiva de género y el reconocimiento del trabajo de cuidados no remunerado.

La Confederación Española de Organizaciones de Mayores denuncia la doble discriminación que enfrentan estas mujeres por su género y edad, destacando su vulnerabilidad económica debido a los roles de cuidado tradicionales que han afectado sus trayectorias laborales y pensiones.

La organización pide incentivos para la contratación y programas de recualificación para aprovechar la experiencia de los trabajadores mayores.

La organización subraya la necesidad de reconocer a estas mujeres como titulares de derechos y garantizar su protección y dignidad en todas las etapas de su vida.

Llamado urgente para romper el silencio sobre esta problemática y asegurar que las mujeres mayores reciban el apoyo necesario para vivir libres de violencia.

Organizado por HelpAge International España, destacó la importancia de un pacto social que las considere titulares de derechos.

A pesar de que los derechos están reconocidos legalmente, su aplicación es limitada debido a barreras estructurales y falta de participación.

Este reconocimiento es un avance significativo en la visibilización de la discriminación por edad y su interrelación con otras realidades sociales.

Piden visibilidad, reconocimiento y eliminación de estereotipos, así como mejoras en pensiones y servicios públicos para garantizar su autonomía y participación activa en la sociedad.

En su XII Congreso Nacional en abril, se abordarán políticas para fomentar la participación femenina y mejorar la inserción laboral de mujeres mayores, especialmente en puestos directivos.

El estudio sobre las mujeres mayores de 65 años, víctimas de violencia de género de 2019, señala que el 28% de las mujeres mayores llevaba sufriendo violencia de género entre 40 y 49 años.