Empatía

Una formación para profesionales del cuidado de personas mayores que combina simulaciones y roleplays con inteligencia artificial. El objetivo es entrenar habilidades emocionales como la empatía y la comunicación, esenciales en situaciones complejas, mejorando así la calidad del cuidado y la relación con los pacientes.

Dirigida a gerocultores, auxiliares de ayuda a domicilio y otros profesionales del cuidado, con simulaciones y roleplays potenciados por inteligencia artificial busca practicar la empatía, la comunicación y la gestión emocional.

Pedro-Antonio Villalba destaca la amabilidad y el apoyo del personal y compañeros, resaltando cómo las relaciones humanas en la residencia enriquecen la experiencia de vida.

Grupo La Alfaguara, reconocido con el Premio Innovación Sostenible, defiende un modelo que prioriza la dignidad y las emociones sobre la tecnología, buscando crear espacios cálidos y humanos que respeten la historia de cada residente.

La compañía registró una huella de carbono de 1,81 toneladas de CO₂ equivalente por usuario, un 14 % menos que en 2024, al tiempo que renovó su certificación ISO 14001 y avanzó en la medición de sus emisiones indirectas.

En el sector sociosanitario, donde cada gesto importa, las residencias necesitan algo más que pólizas: necesitan protección humana, cercana y especializada. CSM trabaja para que directores, equipos asistenciales y familias sientan respaldo real en los momentos críticos. Esta es la cara amable del seguro.

Esta iniciativa busca fomentar la compañía y derribar estereotipos generacionales, creando un espacio intergeneracional donde jóvenes y mayores comparten experiencias. La actividad forma parte de la II Jornada de Aprendizaje y Servicio, que promueve el compromiso social entre los estudiantes.

La Fundación "la Caixa" ofrece herramientas emocionales y crear espacios de escucha donde los mayores puedan compartir sus experiencias. La psicóloga Elena Angulo destaca la importancia de acompañar sin juzgar y facilitar la expresión emocional.

La colaboración con PYFANO no es solo un gesto económico, sino una muestra de empatía y responsabilidad social que contribuye a mejorar la calidad de vida de las familias afectadas. Además, Ballesol promueve una cultura de participación activa en la sociedad.

Durante la cumbre, se presentó un Código Ético y de Buen Gobierno que establece directrices para mejorar la calidad asistencial.

Grupo Casablanca organiza visitas entre personas mayores y niños, fomentando la interacción y el aprendizaje mutuo. Estos encuentros estimulan la memoria y el lenguaje en los mayores, mientras que los niños aprenden sobre el envejecimiento y desarrollan empatía. La reciprocidad en estas actividades crea una comunidad más unida.