La cooperativa Gerodan, integrada en la Corporación Mondragon y especializada en equipamiento contract para colectividades, inicia una nueva etapa con el nombramiento de Santi Pérez Caballero como director general. El relevo se produce tras la jubilación de Juan Larrañaga, que ha estado al frente de la compañía durante los últimos 21 años.
Larrañaga se jubiló el pasado 1 de enero tras más de dos décadas liderando la organización. La decisión supone un relevo continuista en una compañía que forma parte de la Corporación Mondragon y que atraviesa uno de los mejores momentos de su trayectoria empresarial.
Pérez Caballero asume ahora la dirección general después de más de siete años vinculado a Gerodan, donde ha ocupado el cargo de director comercial de Hospitality. Su nombramiento se produce en un contexto de crecimiento, con la cooperativa alcanzando en 2025 sus cotas más altas en cifras de negocio y rentabilidad.
Una trayectoria ligada a Mondragon y al sector contract
El nuevo director general cuenta con una amplia experiencia en la implantación y el desarrollo de proyectos de internacionalización de compañías industriales del grupo Mondragon, corporación en la que ha desarrollado su carrera profesional durante los últimos 25 años. Además de su etapa en Gerodan, Pérez Caballero acumula más de 15 años de experiencia en el ámbito contract gracias a su paso por Danona, cooperativa que formó parte del grupo hasta su desaparición en 2012.
Abogado de formación, es licenciado en Derecho Económico por la Universidad de Deusto y cuenta con un MBA en desarrollo de proyectos empresariales por MU. Este bagaje profesional y académico respalda su designación para liderar la nueva etapa de la especialista en mobiliario para colectividades.
Objetivos estratégicos para una nueva etapa
Al frente de la dirección general, Santi Pérez Caballero tiene como objetivo seguir consolidando a Gerodan como empresa de referencia en el mercado del equipamiento contract para residencias geriátricas, hoteles y proyectos de flexliving. Junto a este posicionamiento sectorial, la nueva etapa estará marcada por el impulso de líneas estratégicas ya iniciadas por la compañía.
Entre los principales retos destacan el avance en materia de sostenibilidad, la implementación de la inteligencia artificial y la implantación de procesos de digitalización, ámbitos considerados clave para reforzar la competitividad de Gerodan en los próximos años y dar continuidad al crecimiento alcanzado por la cooperativa.
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