En 2025, las noticias más leídas por los lectores de Dependencia.info reflejaron la preocupación por los salarios, condiciones laborales y la retención de talento, así como el senior living y las unidades de convivencia, evidenciando la necesidad de diálogo y alternativas habitacionales. Y todo esto en el año en el que también tuvieron un especial seguimiento las noticias que hacían referencia al 25 aniversario de Inforesidencias.
El interés de los lectores de Dependencia.info a lo largo de 2025 volvió a poner de manifiesto cuáles son las grandes preocupaciones que atraviesan el sector de la atención a la dependencia: las condiciones laborales, la sostenibilidad del sistema, la evolución de los modelos de cuidados, la necesidad de diálogo con la Administración y la búsqueda de alternativas habitacionales para un envejecimiento activo y digno.
Aunque fueron muchos los temas abordados durante el año, los datos de audiencia señalan con claridad aquellos contenidos que despertaron un mayor seguimiento.
Las cinco noticias más leídas no solo acumularon visitas, sino que reflejan debates estructurales que siguen plenamente vigentes. Desde las tablas salariales del convenio estatal hasta el cuestionamiento de nuevas normativas, pasando por la retención de profesionales, el desarrollo del Senior Living o la implantación de unidades de convivencia, estos contenidos dibujan una radiografía precisa del momento que vive el sector.
Salarios y convenio: una referencia imprescindible para el sector
La publicación de las tablas salariales para 2025 del VIII Convenio Marco Estatal de la Dependencia fue, con diferencia, uno de los contenidos más consultados por los lectores. No es casualidad: las condiciones retributivas afectan de manera directa a decenas de miles de profesionales en residencias, servicios de ayuda a domicilio y teleasistencia, y constituyen uno de los ejes centrales del debate laboral en el sector.
El artículo detallaba el incremento salarial del 2,5 % para 2025, que se suma a las subidas pactadas para 2023 y 2024, así como al aumento previo del 6,5 % en 2022. En conjunto, el acuerdo contempla una cláusula de actualización que puede alcanzar hasta un 12 %, en un intento de recuperar poder adquisitivo tras años de salarios ajustados y fuerte presión asistencial.
El desglose por categorías —desde direcciones y personal sanitario hasta gerocultores, auxiliares de ayuda a domicilio o teleoperadores— convirtió esta información en una herramienta práctica y muy consultada. Más allá de las cifras, la noticia evidenció la enorme atención que los profesionales prestan a cualquier avance que afecte a su reconocimiento económico.
Más allá del salario: cómo retener talento en las residencias
Otra de las informaciones con mayor seguimiento abordó una cuestión clave para la sostenibilidad del sistema: qué hace que un trabajador decida quedarse en una residencia cuando el salario no es suficiente. En un contexto de escasez de profesionales y alta rotación, el artículo analizaba las estrategias de grandes grupos del sector para fidelizar talento.
A través de testimonios y datos concretos, se ponía el foco en factores como la estabilidad laboral, la formación continua, el liderazgo cercano y el sentido del trabajo. Empresas como DomusVi, Vitalia, Amavir o Grupo Emera coincidían en señalar que el compromiso se construye cuando el profesional se siente respetado, escuchado y con posibilidades reales de desarrollo.
El texto subrayaba además la importancia del bienestar emocional, el apoyo psicológico, la conciliación y la creación de entornos de trabajo no tóxicos. Una mirada que conecta directamente la calidad de vida laboral con la calidad asistencial, y que explica el elevado interés despertado entre lectores del ámbito profesional.
Senior Living: nuevas formas de vivir el envejecimiento activo
El auge del concepto de Senior Living y su desarrollo incipiente en España fue otro de los grandes focos de atención. El artículo más leído sobre esta materia ofrecía una visión amplia y pedagógica de los distintos modelos existentes: apartamentos con servicios, viviendas tuteladas, senior resorts y cohousing sénior o intergeneracional.
El interés residía tanto en la diversidad de fórmulas como en sus límites. El texto aclaraba que estos modelos se dirigen principalmente a personas mayores autónomas y que, aunque son compatibles con la Ley de Dependencia, no sustituyen a las residencias cuando aparece una dependencia elevada o deterioro cognitivo.
Con datos de oferta aún muy reducida y previsiones de crecimiento moderado, el artículo ayudó a situar el debate en su justa medida, evitando simplificaciones y discursos idealizados. Una aproximación rigurosa que explica por qué despertó tanto interés entre lectores que buscan alternativas, pero también certezas.
Unidades de convivencia: hacia un modelo más humano de cuidados
Coincidiendo con el 25 aniversario de Inforesidencias, uno de los informes más leídos analizó la evolución del modelo de unidades de convivencia en las residencias. Este enfoque, inspirado en experiencias nórdicas, propone dividir los centros en pequeños hogares para ofrecer una atención más personalizada y cercana.
El artículo repasaba su llegada a España, su impacto en la calidad de vida de los residentes y también sus implicaciones económicas. Frente a discursos simplistas, se subrayaba que este modelo mejora la atención, pero exige más recursos, mayor dotación de personal y un compromiso político real.
El interés de los lectores reflejó la necesidad de debatir con profundidad sobre cómo queremos que sean las residencias del presente y del futuro, y sobre el equilibrio entre humanización, costes y viabilidad.
Alimentación y normativa: las patronales alzan la voz
La quinta noticia más leída abordó el rechazo de las principales patronales del sector —FED, AESTE, Lares y CEAPS— a la propuesta del Ministerio de Derechos Sociales de regular por decreto los menús en residencias. El eje común fue la denuncia de la falta de diálogo y de consenso previo con el sector.
El artículo recogía las distintas posiciones, desde la crítica frontal a una medida considerada ideológica hasta la defensa de una regulación consensuada y acompañada de financiación. Todas coincidían en alertar del riesgo de estigmatizar el trabajo de los centros y de imponer nuevas obligaciones sin recursos adicionales.
El elevado número de lecturas evidenció la sensibilidad del sector ante decisiones normativas que afectan directamente a la sostenibilidad económica, a la imagen pública de las residencias y, en última instancia, a los usuarios y sus familias.
Y todo esto, en el año del 25 aniversario de Inforesidencias
Y todo esto en el año en el que también tuvieron un especial seguimiento las noticias que hacían referencia al 25 aniversario de Inforesidencias. Un aniversario que sirvió no solo para mirar atrás, sino para reflexionar sobre la evolución del sector, la importancia de la información rigurosa y el papel de plataformas que, desde hace un cuarto de siglo, han puesto a las familias en el centro de decisiones complejas y delicadas.
Un hito que ha servido para poner en valor un cuarto de siglo de compromiso con la transparencia y el servicio a las familias, recordando que, en momentos de decisiones difíciles, contar con una brújula informativa es esencial para dignificar el proceso de envejecimiento.
Un año intenso, diverso y revelador, que explica por qué estos cinco temas concentraron tantas miradas… y por qué siguen marcando la agenda de la dependencia.
Veremos ahora qué nos depara este 2026. ¡Mucha suerte a todos!
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