El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña tras la denuncia interpuesta por la UGT de Cataluña ha sentenciado que la empresa Geriatría Siglo XXI, perteneciente al Grupo Serunión, debe cumplir el convenio de colectividades de Cataluña, y no el convenio estatal de geriatría que hasta ahora aplicaba la empresa.
Esta sentencia reconoce a todos los trabajadores y trabajadoras de esta empresa el derecho a que se les apliquen las condiciones reguladas en el convenio de colectividades de Cataluña. Por lo tanto, entre otras condiciones, la empresa está obligada a regularizar el salario de la plantilla encargada de preparar y dar el servicio de comida a la residencia, y que pasará a cobrar un 30% más de lo que cobraba con el convenio de geriatría.
La sentencia que no es firme, según ha podido saber N&GD, será recurrida por Geriatría Siglo XXI.
Mientras desde el sector de colectividades de la FeSMC-UGT han mostrado su satisfacción por una sentencia que “supone detener el abuso de las empresas que aplican aquellos convenios con menor coste salarial, al tiempo que se precariza el sector y se niega la profesionalidad del conjunto de las personas trabajadoras que ven prestada su justa retribución salarial”.
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