La compañía cerró el año con 5.192 profesionales y una facturación de 223,2 millones de euros. Su Estado de Información No Financiera resalta avances en sostenibilidad, innovación asistencial y compromiso social, incluyendo la adaptación a criterios de sostenibilidad y la renovación de certificaciones ISO.
Amavir ha dado a conocer su Estado de Información No Financiera correspondiente al ejercicio 2025, un documento que refleja el crecimiento y los avances de la compañía en diversas áreas, incluyendo sostenibilidad, innovación asistencial y compromiso social. La empresa cerró el año con una plantilla de 5.192 profesionales, además de haber inaugurado tres nuevas residencias como parte de su plan de expansión.
El Consejo de Administración de Amavir aprobó el Estado de Información No Financiera (EINF), que incluye indicadores clave sobre el desempeño medioambiental, social y de gobernanza (ESG) de la organización, así como su impacto en el bienestar de las personas mayores y sus familias.
Durante 2025, Amavir continuó con su estrategia de crecimiento, sumando tres nuevas residencias en Vicálvaro, Santa Cruz de Tenerife y Albacete. Esto permitió aumentar su capacidad asistencial a un total de 48 residencias con 7.272 plazas y 41 centros de día que ofrecen 1.360 plazas. La facturación alcanzó los 223,2 millones de euros, un incremento significativo respecto a los 199,3 millones del año anterior.
Las personas son el eje central para Amavir. La plantilla creció un 7% en comparación con 2024, con una mayoría femenina del 87%. El personal asistencial representa el 76% del total. En términos económicos, el coste asociado al personal fue de 117,2 millones de euros durante 2025.
La sostenibilidad es un pilar fundamental en la estrategia corporativa. En este sentido, se completó la adaptación a la nueva Directiva sobre Información Corporativa en materia de Sostenibilidad (CSRD), así como la renovación de la certificación ISO 14001:2015. Además, se incrementó la instalación de paneles solares y se promovió la movilidad sostenible mediante puntos de recarga para vehículos eléctricos en sus residencias.
En cuanto a formación, la “Escuela Amavir” ofreció 116 cursos, formando a más de 9.000 asistentes. También se llevaron a cabo iniciativas para fomentar la excelencia en la gestión y mejorar continuamente los servicios ofrecidos.
A lo largo del año, Amavir implementó importantes avances en atención centrada en la persona, eliminando sujeciones en varios centros y promoviendo terapias innovadoras. La calidad asistencial fue respaldada por auditorías internas y externas que confirmaron el cumplimiento con los estándares establecidos.
La bioética sigue siendo una prioridad, destacando iniciativas como la publicación del cuarto cuadernillo del Comité de Bioética sobre afectividad y sexualidad en personas mayores. Asimismo, se celebró la VI Jornada de Bioética Amavir en Barcelona con gran participación.
A través del Estado de Información No Financiera, Amavir reafirma su compromiso hacia una gestión responsable y transparente. Durante 2025, destinaron más de 162.000 euros a donaciones y colaboraciones con entidades sin ánimo de lucro, además de participar activamente en iniciativas comunitarias.
Con estos esfuerzos, Amavir no solo busca generar valor para las personas mayores y sus familias sino también contribuir al bienestar generalizado dentro del ámbito social.