A través de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, se ha firmado un convenio de colaboración entre SUPERCUIDADORES y la Comunidad de Madrid con el objetivo de fomentar el procedimiento de acreditación de competencias profesionales que se han adquirido mediante la experiencia laboral o a través de métodos no formales e informales.
El modelo establecido por la Ley Orgánica 3/2022, que se ocupa de la Ordenación e Integración de la Formación Profesional, así como el Real Decreto 659/2023, que regula el nuevo Sistema de Formación Profesional, enmarca este acuerdo. Facilitar el reconocimiento oficial de las competencias profesionales de miles de trabajadores del sector sociosanitario es su objetivo.
Esta colaboración estratégica se establece a través de un convenio que surge para mejorar la empleabilidad y cualificación tanto de cuidadores familiares y profesionales como de personas desempleadas que cuentan con experiencia previa en el ámbito de los cuidados. Este marco de cooperación facilitará el acceso de estos grupos al procedimiento de acreditación y, si corresponde, les permitirá obtener certificados profesionales oficiales.
El compromiso de SUPERCUIDADORES es informar, orientar y acompañar a los candidatos a lo largo de todas las etapas del procedimiento de acreditación de competencias (PACP), abarcando desde la inscripción hasta la obtención de la certificación correspondiente.
La acreditación será organizada, gestionada y supervisada por la Comunidad de Madrid, que también se encargará de expedir las certificaciones e integrarlas en el Registro Estatal de Formación Profesional. Asimismo, se formará y habilitará a los evaluadores y asesores que participan en el proceso, asegurando así su calidad y rigor técnico.
El convenio contempla la creciente necesidad de personal cualificado en el ámbito de la atención sociosanitaria, especialmente en un contexto de envejecimiento demográfico. Además, facilita la inserción laboral de aquellas personas que, a pesar de tener experiencia, no cuentan con una acreditación formal que valide sus habilidades y trayectoria.
El compromiso de la Comunidad de Madrid con el empleo de calidad, el reconocimiento del talento profesional y la creación de itinerarios de cualificación permanentes y accesibles se ve fortalecido por el convenio firmado con SUPERCUIDADORES, según ha señalado Daniel Rodríguez Asensio, viceconsejero de Economía y Empleo. "El convenio suscrito con SUPERCUIDADORES refuerza el compromiso de la Comunidad de Madrid con el empleo de calidad, el reconocimiento del talento profesional y la generación de itinerarios de cualificación permanentes y accesibles", ha afirmado.
Miriam González Rogado, subdirectora general de Cualificación y Acreditación Profesional, destacó que "la colaboración con entidades especializadas como SUPERCUIDADORES nos permite extender el alcance del sistema de acreditación y llegar a colectivos prioritarios como el de los cuidadores, cuya experiencia merece un reconocimiento oficial que les permita avanzar en su carrera profesional y acceder a nuevas oportunidades de formación y empleo".
Por su parte, Aurelio López-Barajas, CEO de SUPERCUIDADORES, destacó que este acuerdo representa un avance significativo en la dignificación del cuidador, ya sea profesional o familiar, al facilitar la acreditación oficial de los conocimientos adquiridos a través de la experiencia en el cuidado. "Es una oportunidad real de mejora profesional y personal para miles de personas", agregó.
La vigencia inicial del convenio es de un año, con la posibilidad de prórroga anual hasta un máximo de cuatro años. Se ha formado una comisión paritaria de seguimiento, compuesta por representantes de las dos entidades, que se encargará de supervisar la adecuada implementación del acuerdo, evaluar los resultados obtenidos y sugerir nuevas líneas de acción dentro del marco del PACP.
Varios representantes clave de la Comunidad de Madrid participaron en el acto, entre ellos Daniel Rodríguez Asensio ocupa el cargo de Viceconsejero de Economía y Empleo; María Mercedes Marín García, que ocupa el cargo de directora General de Formación; Belén García Díaz, directora general en el Servicio Público de Empleo; José Manuel Continente Muro, subdirector General de Evaluación, Seguimiento y Control; Mirian González Rogado ocupa el cargo de subdirectora General de Cualificación y Acreditación Profesional; Carolina González Herráez, subdirectora general de Estrategia y Cooperación; y Pablo Gómez-Tavira, quien se desempeña como viceconsejero de Familia, Juventud y Asuntos Sociales.
Por parte de UNIR y SUPERCUIDADORES, asistieron: Alfredo Timermans, director de Políticas Públicas en UNIR, Patricia Ramírez, que es la coordinadora de SUPERCUIDADORES para las Comunidades Autónomas; y Aurelio López-Barajas, que es el CEO de SUPERCUIDADORES.