En Andalucía, más de 75.000 profesionales trabajan en el sector de la dependencia y se estima que en la próxima década será necesario incorporar a 52.000 nuevos empleados, según se desprende del informe presentado por el Círculo Empresarial de Cuidados a Personas (CECUA) y la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) durante el V Encuentro del ciclo 'La Industria de los Cuidados en el Diálogo Social'.
El informe titulado 'Personas que cuidan a personas' examina la situación del personal encargado de la atención a personas mayores en Andalucía. Se centra en la realidad de aquellos que laboran en residencias, centros de día y servicios de ayuda a domicilio, y también presenta propuestas para abordar los desafíos que enfrenta el sector.
En Andalucía, el bienestar de la población dependiente depende en gran medida del sector de los cuidados. A pesar de que la responsabilidad principal corresponde al ámbito público, muchos de los servicios se llevan a cabo a través de entidades privadas mediante conciertos y licitaciones.
En la actualidad, alrededor de 75.000 individuos encuentran empleo en el sector, siendo 54.000 de ellos gerocultores. No obstante, uno de los principales desafíos radica en la escasez de profesionales. La normativa establece ratios mínimos de personal por usuario, lo que se convierte en un reto complicado debido a la falta de recursos humanos.
Ante esta circunstancia, el primer diagnóstico regional enfocado en el personal de ayuda a domicilio (AD1) y gerocultores ha sido elaborado por CEA, quienes son fundamentales para la atención directa en Andalucía.
La jornada ha sido inaugurada por Luis Fernández-Palacios, secretario general de CEA, quien ha destacado que “hemos encargado este informe porque necesitamos conocer los datos de partida con los que podemos trabajar, ya que CEA es la interlocutora con la administración pública, y con este diagnóstico bien informado, podemos trasladar información y opinión a la administración, generar debate y buscar soluciones sobre las necesidades del sector”.
Andrés Rodríguez, presidente de CECUA, enfatizó en el encuentro que "el análisis riguroso de la realidad del sector, junto con el diálogo social, es clave para construir un modelo de cuidados moderno y adaptado a las nuevas necesidades de la sociedad. Tenemos una gran oportunidad para fortalecer esta industria esencial, garantizando una atención de calidad para las personas usuarias y dignificando la labor de las profesionales del sector. Si apostamos por la mejora continua de las condiciones laborales y se refuerza el compromiso de los gobiernos, podremos consolidar un sistema de cuidados sostenible, atractivo y con futuro.”
En relación a este tema, se destacó la necesidad de que "en los próximos diez años, Andalucía necesitará incorporar a más de 52.000 nuevos profesionales. Para afrontar este reto, es imprescindible mejorar las condiciones laborales y revisar la financiación del sector. Sin un incremento en la tarificación de los servicios de residencias, centros de día y ayuda a domicilio —de entre un 30% y un 35%— será muy difícil atraer y retener a los profesionales necesarios. Solo garantizando unas condiciones financieras adecuadas podremos hacer del sector de los cuidados una opción laboral atractiva y responder eficazmente a los desafíos de una sociedad en constante cambio."
Financiado por la Consejería de Economía, Hacienda y Fondos Europeos, el estudio se enmarca dentro del Proyecto CEA + Empresas. A su vez, la jornada se integra en el Proyecto de Formación para la Capacitación en Funciones Relacionadas con el Diálogo Social y la Negociación Colectiva, recibiendo apoyo económico de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, así como del Servicio Público de Empleo Estatal.