residencias de mayores

Este premio, recogido por el director de Operaciones Julio González y la directora general Lourdes Rivera, destaca el compromiso de Amavir con una atención personalizada que respeta la historia y preferencias de cada residente.

Este innovador proyecto, que involucra a los residentes como protagonistas y entrevistadores, destaca por romper con los esquemas tradicionales del cuidado geriátrico. La iniciativa refleja el compromiso de Ballesol con la atención personalizada y de calidad para personas mayores, fomentando un envejecimiento activo y saludable.

Cuando las familias buscan una residencia para sus mayores, la transparencia de los centros se convierte en su mejor aliada. La encuesta que acaba de publicar la OCU pone cifras donde el sector debería poner las suyas.

La entrada en vigor de la regulación sobre alimentación saludable en centros colectivos abre un debate urgente en el sector residencial: las exigencias técnicas y sanitarias de la norma colisionan con los hábitos, las preferencias y el modelo económico actual de las residencias de mayores.

Esta acreditación destaca el compromiso de Ballesol con el diseño de espacios que favorezcan la salud articular y prevengan caídas, mejorando así la calidad de vida de sus residentes.

Discutieron los cambios legislativos y su impacto en el sector sociosanitario. La ley prioriza la autonomía de las personas vulnerables, afectando directamente a las residencias.

Otorgada por la Osteoarthritis Foundation International, asegura que la residencia implementa buenas prácticas en el cuidado y tratamiento de patologías articulares, como la artrosis. Las instalaciones de Ballesol Castellón están diseñadas para favorecer la movilidad y seguridad de los residentes.

Reconocimiento otorgado por la Confederación Española de Organizaciones de Mayores (CEOMA), que destaca el compromiso de Emera con la dignidad, autonomía y libertad de movimiento de las personas mayores.

Subvencionado, busca mejorar los cuidados paliativos ante el envejecimiento poblacional, combinando docencia e investigación aplicada.

Las patronales y sindicatos negocian el IX Convenio Marco Estatal de Servicios de Atención a Personas Dependientes sin acuerdo definitivo, generando incertidumbre. Se recomienda un "pago a cuenta" para cumplir con el Salario Mínimo Interprofesional mientras se esperan nuevas tablas salariales.

El sector de la vivienda para mayores evoluciona hacia modelos de "senior living", centrados en servicios y prevención, buscando mantener la autonomía. La demanda crecerá con el envejecimiento poblacional. Los operadores tienen un papel clave en esta transición, ofreciendo atención personalizada y colaboraciones entre residencias y senior living.

La alimentación de las personas mayores ya no puede verse como un aspecto operativo más: es un factor decisivo en la salud, la satisfacción de las familias y la reputación del centro.

La rigidez de la normativa laboral en España obstaculiza la gestión de recursos humanos en el sector sociosanitario, exacerbando la escasez de personal. Expertos sugieren que se necesita mayor flexibilidad y adaptación legal para mejorar la atención y responder a las necesidades cambiantes de las residencias de mayores.

Entornos residenciales que ofrecen atención personalizada en espacios accesibles, fomentando la participación activa de los residentes y evitando el uso de sujeciones físicas.