Participación

Expertas en cohousing sénior coinciden en que el mayor reto no está en levantar el edificio, sino en crear y sostener una comunidad cohesionada. Alcanzar acuerdos, financiar el proyecto y mantener la convivencia a largo plazo son los principales desafíos de este modelo de vida colaborativa entre mayores.

Se discutieron líneas de actuación y medidas clave para enfrentar este fenómeno social, destacando la importancia del diálogo y la cooperación institucional.

Incluye un incremento salarial del 4,35% y la recuperación parcial del poder adquisitivo para trabajadores.

UPIMIR ha anunciado la firma de la Segunda Addenda 2025 tras un proceso de negociación respaldado por una participación masiva en la encuesta de abril. El acuerdo contempla un aumento salarial del 4,35 % para las trabajadoras y trabajadores sujetos al convenio GERCAT, así como la recuperación del IPC del último año, con lo que se alcanzan ya 20 puntos recuperados de la pérdida acumulada.

Esencial en residencias de mayores, promueve la participación activa y el bienestar integral. Su labor incluye crear espacios de socialización y diseñar actividades personalizadas que fomenten la autoestima y eviten el aislamiento, mejorando así la calidad de vida de los residentes.