La renovación del convenio amplía las labores de información y acompañamiento para que más personas puedan transformar su experiencia laboral y formación no formal en una acreditación oficial y avanzar hacia la obtención de un certificado profesional.
La formación, que comenzará el 2 de marzo y se impartirá desde el Centro Sociolaboral de la entidad, ofrece 140 horas teóricas y 80 horas de prácticas en entornos reales, y está orientada a un sector con alta demanda de profesionales cualificados.
Se discutieron mejoras en la formación profesional y la atención humanizada, además de presentar la campaña “CONTRATA SIN”, promoviendo un mercado laboral inclusivo y colaboraciones entre entidades.
Propone estrategias para mejorar el sistema, buscando facilitar el acceso y profesionalizar el sector, ante la creciente demanda de atención a la dependencia en España.
