La Federación Empresarial de la Dependencia (FED) ha expresado su valoración positiva ante la creación por parte del Gobierno de una Comisión Interministerial orientada a la transformación y sostenibilidad de los cuidados de larga duración. No obstante, la organización subraya que esta iniciativa debe traducirse en actuaciones concretas para afrontar lo que identifica como el principal problema estructural del sistema: la escasez de profesionales.
La patronal ha trasladado además su disposición a colaborar con la Administración tanto en el desarrollo de esta iniciativa como en la planificación del sistema de cuidados. Según FED, el sector arrastra en la actualidad una carencia estimada de 160.000 profesionales. Esta cifra, de acuerdo con datos del Imserso citados por la organización, podría aumentar significativamente en los próximos años, situándose entre 261.000 y 639.000 nuevos trabajadores necesarios en 2030.
“Estamos ante el principal cuello de botella del sistema. Sin profesionales, no hay cuidados. Podemos diseñar el mejor modelo, pero si no somos capaces de incorporar y retener talento, el sistema no podrá dar respuesta a la demanda”, señala Ignacio Fernández-Cid, presidente de FED.
Impacto directo en la prestación de servicios
La federación advierte de que la falta de personal ya está teniendo efectos en la prestación de servicios, especialmente en el ámbito de la ayuda a domicilio. En algunos territorios, indica, existen prestaciones reconocidas que no pueden ejecutarse por la ausencia de profesionales disponibles.
“No es un problema a futuro, es una realidad presente. Hay servicios que no se pueden prestar en tiempo y forma porque no hay profesionales suficientes. Y esta situación va a ir a más si no actuamos con urgencia”, añade Fernández-Cid.
En este contexto, FED interpreta la Comisión Interministerial como un avance en la medida en que plantea un enfoque global del problema. La organización insiste en que el déficit de profesionales requiere la implicación conjunta de distintas áreas de política pública.
“Esta iniciativa va en la línea de lo que venimos demandando desde hace tiempo. El déficit de profesionales no se resuelve desde un único ámbito: requiere la implicación coordinada de empleo, formación, educación, migraciones y política social”, explica el presidente de la Federación.
Captación de talento y formación
Entre las prioridades señaladas por la patronal figura la puesta en marcha de una estrategia nacional de captación de profesionales que permita cubrir tanto la demanda actual como la futura. En este sentido, FED plantea facilitar la incorporación de trabajadores, incluyendo la captación de talento internacional.
“Necesitamos miles de profesionales y necesitamos hacerlo ya. Eso exige que el Estado se coordine para poder captar fuera a parte de esos trabajadores, siempre vinculándolo a formación, cualificación y garantía de calidad en la atención”, subraya Fernández-Cid.
Planificación del sistema y colaboración público-privada
La organización también incide en la necesidad de avanzar en la planificación del sistema a medio y largo plazo, alineando la evolución de la demanda con la capacidad de respuesta del sector.
“Es el momento de avanzar en una mesa de trabajo conjunta. La Administración tiene el mapa de la demanda y de la evolución demográfica, y el sector tiene la capacidad de inversión y gestión de la oferta. Solo desde esa colaboración podremos diseñar los servicios que necesitaremos en el futuro”, afirma Fernández-Cid.
Seguridad jurídica e inversión
Otro de los aspectos destacados por FED es la importancia de generar un entorno que favorezca la inversión necesaria para ampliar la red de servicios y desarrollar nuevos recursos.
“Para que el sistema crezca y se adapte a las necesidades de la población, es imprescindible contar con un marco normativo claro, estable y duradero. La seguridad jurídica es clave para que la inversión fluya hacia el sector”, añade.
Un reto vinculado al envejecimiento
Desde la federación recuerdan que el sistema de dependencia atiende ya a más de 1,6 millones de personas dentro del SAAD y a más de 2,25 millones en el conjunto de los cuidados, en un contexto marcado por el envejecimiento acelerado de la población.
“Estamos ante un reto de país. Garantizar los cuidados en las próximas décadas pasa, necesariamente, por garantizar que habrá profesionales suficientes. Todo lo demás depende de eso”, concluye Fernández-Cid.
FED reitera finalmente su disposición a colaborar con la Administración, aportando su experiencia para avanzar en soluciones que respondan a la realidad del sector.
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