La Asociación de Empresas de Servicios para la Dependencia (AESTE) viajará la próxima semana a Colombia y Ecuador con el objetivo de participar en un evento promovido por el Banco Mundial centrado en el fortalecimiento de la migración laboral y la movilidad del talento entre América Latina y Europa.
La representación de AESTE estará formada por Josune Méndez, secretaria general de la entidad, y Susana Valladolid, gerente de la asociación. Ambas integrarán la delegación del sector empresarial español de los cuidados en un foro que reunirá a autoridades públicas, organismos internacionales, centros formativos y agentes del ámbito privado.
Quito acoge el encuentro clave sobre movilidad del talento
El eje central de la agenda será el Encuentro de Alto Nivel ‘El futuro de la migración laboral y la movilidad del talento en América Latina’, que tendrá lugar el próximo 26 de marzo en Quito. La cita congregará a ministros, responsables institucionales de distintos países —incluidos representantes del Gobierno de España—, expertos y empresas, con el objetivo de analizar cómo fortalecer las vías de migración laboral regular y la cooperación internacional en formación y empleo.
Entre los asuntos previstos figura el desarrollo de las Alianzas Globales para el Desarrollo de Habilidades Laborales (Global Skills Partnerships), un modelo impulsado por el Banco Mundial orientado a alinear la formación de capital humano en los países de origen con las necesidades del mercado laboral en los países de destino. Este enfoque busca generar beneficios compartidos, facilitando el acceso a empleos de calidad, cubriendo vacantes en sectores estratégicos y promoviendo una migración segura y ordenada.
El papel del sector privado en la formación y movilidad laboral
En este contexto, la secretaria general de AESTE intervendrá en un panel centrado en formación, inversión privada y cofinanciación para la movilidad laboral. En este espacio, empresas y organizaciones expondrán experiencias relacionadas con la implicación del sector privado en la capacitación de profesionales y en el desarrollo de mecanismos que favorezcan la movilidad internacional del empleo.
Un reto estructural para el sector de los cuidados en España
La participación de AESTE en este foro adquiere especial relevancia para el sector de los cuidados en España, marcado por el envejecimiento de la población y el incremento sostenido de la demanda de atención a las personas mayores. Esta situación plantea desafíos estructurales, entre los que destaca la necesidad de atraer y formar profesionales cualificados.
Actualmente, el 20% de los trabajadores del sector de los cuidados son inmigrantes. En el ámbito residencial, este porcentaje se eleva hasta el 24,8%, según el último informe del Consejo Económico y Social sobre la migración en España.
“España afronta un importante reto demográfico y el sector de los cuidados necesita atraer y formar más profesionales. La cooperación con países de América Latina para impulsar la formación y la movilidad laboral puede generar oportunidades beneficiosas tanto para los trabajadores como para los sistemas de cuidados”, señala Josune Méndez, secretaria general de AESTE.
La migración, clave en el mercado laboral español
El peso de la migración laboral en España continúa en aumento. En la actualidad, más de tres millones de trabajadores extranjeros están afiliados a la Seguridad Social.
Además, la inmigración procedente de América del Sur ha crecido un 71% desde 2018, representando ya el 38% de la población extranjera.
Una misión técnica para conocer modelos formativos y laborales
La participación de AESTE se enmarca en una misión técnica organizada por el Banco Mundial que contempla visitas institucionales y encuentros con centros de formación y agencias de empleo en Colombia y Ecuador.
El objetivo es analizar modelos de formación, certificación de competencias e intermediación laboral vinculados a la movilidad internacional de trabajadores.
Intercambio de experiencias y nuevas vías de colaboración
La presencia de AESTE en este encuentro permitirá compartir la experiencia del sector en ámbitos como el empleo, la formación y la calidad asistencial.
Asimismo, abrirá la puerta a explorar nuevas fórmulas de colaboración internacional orientadas a mejorar la disponibilidad de profesionales en la atención a las personas mayores.
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