Con motivo del Día Internacional de la Mujer, CEAPs ha reclamado a las administraciones que impulsen campañas educativas para atraer a más hombres al sistema de cuidados y reducir la “feminización estructural” que afecta al sector.
El presidente de la patronal, Rafaél Sánchez-Ostiz, señala que “un niño, un adolescente o un joven que nunca ve a un hombre como gerocultor, terapeuta ocupacional o auxiliar de enfermería difícilmente se proyectará en esa profesión”.
Para CEAPs, la corresponsabilidad no puede limitarse a un lema institucional anual: “Hay que educarla desde la infancia”. Por ello, defiende desarrollar una estrategia sostenida, similar a la utilizada para aumentar la presencia femenina en carreras STEM. “Si en los últimos años se han desarrollado campañas para que más mujeres entren en ciencia y tecnología, ahora necesitamos la misma ambición para que más hombres entren en los cuidados”, afirma Sánchez-Ostiz, para quien el “cambio cultural debe comenzar en los colegios e institutos”.
La organización propone llevar referentes masculinos del sector a institutos y centros de Formación Profesional, promover testimonios reales y combatir estereotipos que siguen asociando el cuidado exclusivamente a las mujeres. Solo así se logrará, a juicio de CEAPs, que ellos lo vean “como una opción profesional plenamente válida para hombres y mujeres”.
Consecuencias de la feminización del sector
La feminización del sistema de cuidados no es un fenómeno aislado, sino el resultado de décadas de “inercia cultural” y decisiones políticas insuficientes. En la actualidad, en torno al 81 % de los profesionales de la Dependencia son mujeres, lo que refleja hasta qué punto la sociedad sigue percibiendo el cuidado como un ámbito esencialmente femenino.
Según Sánchez-Ostiz, esta situación tiene consecuencias directas: cuando el sistema no dispone de recursos suficientes o no responde con agilidad, la carga vuelve al hogar y, dentro de las familias, recae mayoritariamente sobre mujeres que reducen jornada, renuncian a oportunidades profesionales o asumen dobles y triples responsabilidades.
Financiación y retos estructurales
España destina actualmente alrededor del 0,9 % del PIB a la Dependencia, muy lejos del 2 % de media en otros países europeos. “Con estos niveles de financiación es extremadamente difícil consolidar un sector atractivo, estable y competitivo que amplíe su base profesional y diversifique perfiles”, explica Sánchez-Ostiz.
La escasez de profesionales es uno de los principales cuellos de botella del sistema, sobre todo en el ámbito rural, donde tensiona plantillas y dificulta cubrir vacantes. Sin una estrategia integral que combine financiación, prestigio social y orientación vocacional, el sector seguirá apoyándose mayoritariamente en una fuerza laboral femenina sometida a elevada presión.
Redistribución de cuidados y política pública
Para la patronal, reforzar y profesionalizar la red de servicios no solo mejora la calidad de vida de las personas en situación de dependencia, sino que también constituye una herramienta clave para corregir desigualdades estructurales en el mercado laboral. Como subraya Sánchez-Ostiz, “Redistribuir los cuidados es también redistribuir oportunidades”.
En un contexto de envejecimiento acelerado y de llegada masiva de la generación del baby boom a edades avanzadas, CEAPs insiste en que el cuidado debe dejar de ser una “responsabilidad invisible” y convertirse en una política pública central. “Si no actuamos ahora sobre el modelo cultural y sobre la financiación, la brecha seguirá ampliándose”.
Si (
No(