Feminización

Con cerca de mil profesionales en cinco comunidades autónomas, pone cifras a la feminización del sector sociosanitario y al peso de las mujeres en los cargos directivos. Con más del 87% de la plantilla femenina y 18 de 22 centros liderados por mujeres, la compañía muestra un modelo de gestión que combina promoción interna, estabilidad laboral y formación continua.

El Círculo Empresarial de Atención a las Personas advierte de que, sin cambios culturales desde la infancia y sin financiación suficiente, la corresponsabilidad seguirá siendo incompleta y la carga recaerá mayoritariamente sobre ellas.

El sector de la dependencia en España se sostiene gracias al trabajo de las mujeres. Combinan profesionalización, dedicación y una enorme carga emocional garantizando la autonomía y la dignidad de las personas mayores y dependientes tanto en residencias como en el domicilio. En muchos casos afrontan dobles jornadas y limitada visibilidad social. Las patronales insisten en la necesidad de educación desde la infancia para fomentar la corresponsabilidad, mejorar la financiación y reconocer profesionalmente su labor. Todo ello para reforzar el sector y avanzar hacia un modelo de cuidados más justo y sostenible.

La jornada 'Sin nosotras no hay cuidados' en el Senado destacó la labor de las mujeres cuidadoras.

El libro presentado por la Fundación Pilares analiza los cuidados a personas mayores desde 1995. Destaca el deseo de vivir en casa, el aumento de corresponsabilidad familiar y la necesidad de formación para cuidadores. Se aboga por un modelo diversificado de atención y apoyo a familias cuidadoras, alineado con la Estrategia Estatal de Cuidados.

Cruz Roja destaca la necesidad de profesionalizar y dignificar el sector de los cuidados, que representa el 6% del empleo en España. Se proyecta un aumento en su relevancia, requiriendo inversión pública para mejorar condiciones laborales y generar empleos. La investigación revela precariedad y feminización en este ámbito, proponiendo soluciones para su mejora.