Desde 2017, aTurnos acompaña a residencias como Amavir, Ballesol, Savia y Caser Residencial con un software en la nube que integra todos los procesos de planificación y gestión de personal en un único sistema. La herramienta permite prevenir el absentismo, liberar tiempo de los mandos intermedios y optimizar los recursos disponibles en un sector marcado por la falta de personal y el estrés constante de sus profesionales.
Lanza el recurso digital 'Cosas de mayores' para orientar a personas mayores y familias en la toma de decisiones clave, desde la prevención en salud hasta la planificación jurídica, con el objetivo de fomentar la autonomía y una mejor calidad de vida.
ALERTA DE QUE REDUCIR A 37,5 HORAS SIN RECURSOS AGRAVARÍA LA FALTA DE PERSONAL
La Federación Empresarial de la Dependencia demanda planificación y consenso para cualquier cambio, enfatizando la necesidad de soluciones responsables en un sector ya afectado por la falta de personal.
¿Está su sistema de planificación preparado para manejar imprevistos como bajas médicas, picos de trabajo estacionales o solicitudes de última hora? aTurnos, la solución perfecta.
Propone la creación de un nuevo perfil profesional, el "ayudante de enfermería", para aliviar de las tareas administrativas que suelen realizar: "No se trata de hacer intrusismo, ni de sustituir a los enfermeros".
