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Edición testing    4 de diciembre de 2025

escasez de personal

LA RIGIDEZ NORMATIVA OBSTACULIZA LA GESTIÓN DE LOS RRHH, AGRAVADA POR LA ESCASEZ DE PERSONAL

El sector sociosanitario, atrapado por una legislación laboral rígida: "La normativa española es poco flexible ante las necesidades reales de las residencias"

06/10/2025@22:15:00
La rigidez de la normativa laboral en España obstaculiza la gestión de recursos humanos en el sector sociosanitario, exacerbando la escasez de personal. Expertos sugieren que se necesita mayor flexibilidad y adaptación legal para mejorar la atención y responder a las necesidades cambiantes de las residencias de mayores.

Livo, la plataforma que conecta a 55.000 profesionales sanitarios con residencias y centros de día

06/10/2025@18:43:26
Livo está transformando la gestión del personal en las residencias.

UN SEMINARIO DE INFORESIDENCIAS ABORDA LA CRISIS DE PERSONAL EN EL SECTOR GERIÁTRICO

La angustia por cubrir turnos y plantillas: el drama diario en recursos humanos de las residencias de personas mayores

14/07/2025@20:19:48
Se discutió sobre la escasez de profesionales, la sobrerregulación y los bajos salarios, destacando la necesidad de un pacto nacional para mejorar la financiación y condiciones laborales en residencias.

INFORESIDENCIAS ORGANIZA EL 9 DE JULIO EN BARCELONA UN SEMINARIO PRESENCIAL PARA ABORDAR LA FALTA DE PERSONAL

Sin profesionales ni financiación no hay cuidados: el reto de los recursos humanos en residencias

01/07/2025@02:12:05
Expertos del sector discutirán desafíos como la escasez de personal, negociación colectiva y sostenibilidad. Se presentarán soluciones tecnológicas para mejorar la atención a personas mayores y optimizar recursos humanos.

EL HOSPITALITY SUMMIT ANALIZÓ LA CRISIS ESTRUCTURAL DE PERSONAL

El sector socio-sanitario plantea retos urgentes en la contratación y retención de talento: "el sistema puede colapsar si no encontramos profesionales"

16/06/2025@12:55:51
El Hospitality Summit organizado por Mondragon Hospitality y Mondragon Health analizó en profundidad la crisis estructural de personal en la atención a personas mayores.
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