dia internacional de la mujer

Con cerca de mil profesionales en cinco comunidades autónomas, pone cifras a la feminización del sector sociosanitario y al peso de las mujeres en los cargos directivos. Con más del 87% de la plantilla femenina y 18 de 22 centros liderados por mujeres, la compañía muestra un modelo de gestión que combina promoción interna, estabilidad laboral y formación continua.

Se pide mayor reconocimiento y apoyo para garantizar condiciones laborales dignas y visibilizar su contribución al bienestar social y económico de la región.

Piden visibilidad, reconocimiento y eliminación de estereotipos, así como mejoras en pensiones y servicios públicos para garantizar su autonomía y participación activa en la sociedad.

Aboga por políticas que reconozcan y dignifiquen este trabajo, especialmente para quienes cuidan a personas con discapacidad.