Calidad

HDS Formación ha anunciado la incorporación de Jesús Cubero Herranz como nuevo director general, cargo que asumirá a partir de enero de 2026. La organización busca así consolidar su propuesta de ofrecer una formación práctica, flexible y orientada a resultados, diseñada para integrarse en la rutina asistencial y mejorar competencias, seguridad y calidad en el trabajo diario de los equipos sanitarios y sociosanitarios.

Caser aporta 27 residencias y 4.000 plazas, enfocándose en atención integral y multidisciplinar. La unión refuerza el compromiso con la calidad y la innovación en el sector.

Representada por sus profesionales Hasnae y Elena, que enfatizaron el compromiso de la organización con la calidad en los cuidados. Vitalia subraya su papel activo en la innovación del sector de la dependencia en Aragón, promoviendo el intercambio de buenas prácticas y el apoyo a las personas mayores.

Ofreciendo servicios de restauración y limpieza adaptados, este compromiso busca garantizar entornos seguros y calidad asistencial, centrando la atención en el bienestar físico y emocional de los residentes.

Su objetivo es fortalecer el modelo catalán de atención social, atendiendo a más de 13.000 personas y promoviendo calidad, dignidad y sostenibilidad en los servicios sociales.

Este reconocimiento, respaldado por la Academia Española de Nutrición, refuerza su compromiso con el bienestar y la calidad de vida, destacando la nutrición como eje estratégico en su atención.

Durante el I Congreso Internacional sobre Humanización y Cuidados a Mayores se discutieron modelos de atención diversificados y la importancia de respetar las preferencias individuales. Se destacó la necesidad de mejorar la financiación y calidad en el cuidado a mayores, enfatizando el papel crucial de las familias y jóvenes profesionales.

La Asociación de Centros de Atención a la Dependencia aboga por cambios consensuados y financiados para garantizar calidad y estabilidad en el sector.

El análisis de la evolución normativa de las residencias en España entre 2000 y 2025 revela una clara transformación. Desde un modelo inicial con exigencias básicas y sin estándares de calidad, se ha pasado a un enfoque moderno centrado en la atención personalizada, la mejora de infraestructuras y un significativo aumento de la cualificación y las ratios de personal. Aunque el Acuerdo Belarra de 2022 no es vinculante, actúa como una hoja de ruta estratégica para que las comunidades autónomas sigan elevando los requisitos de calidad y profesionalización en el sector.