La compañía permitirá que alumnado de Formación Profesional del Centro de Educación Especial Isterria realice prácticas y actividades formativas en sus residencias de Navarra, con el objetivo de facilitar su integración en el mercado laboral.
Amavir ha suscrito un acuerdo de colaboración con el Centro de Educación Especial (CEE) Isterria para promover oportunidades formativas y de prácticas dirigidas a estudiantes con necesidades educativas especiales.
El convenio permitirá que alumnado de Formación Profesional Reglada del centro desarrolle parte de su formación en residencias de la empresa en Navarra, contribuyendo así a favorecer su futura inserción laboral.
El convenio fue rubricado el 5 de marzo de 2026 en Pamplona por la directora general de Amavir, Lourdes Rivera, y el director del Centro de Educación Especial Isterria, José Andrés Burguete.
En el acto también participaron el director territorial de Amavir en Navarra, Jon San Julián, y la adjunta a la dirección del CEE Isterria, Lidia Caballero Garralda.
En virtud de este acuerdo, el alumnado que cursa Formación Profesional Reglada en el centro podrá realizar actividades formativas y periodos de prácticas en residencias gestionadas por Amavir en Navarra, con el propósito de impulsar su integración en el ámbito laboral.
El CEE Isterria está situado en el municipio de Ibero y es uno de los centros de educación especial con mayor tradición en Navarra. Fue inaugurado en 1966 y depende de la Fundación Caja Navarra.
Desde sus inicios, el centro ha destacado por su apuesta por la innovación educativa. Cada año atiende a alrededor de 115 alumnos y alumnas con necesidades educativas especiales a través de tres servicios principales:
Colegio de Educación Especial, con una oferta educativa dirigida a estudiantes de entre 6 y 21 años.
Residencia escolar.
Centro de Formación Prelaboral, orientado a jóvenes de entre 21 y 25 años.
El objetivo del centro es ofrecer una formación integral y de calidad que permita a su alumnado participar de forma activa en la sociedad.
Dentro de este enfoque, el acompañamiento a las familias constituye también una prioridad. Este modelo educativo se desarrolla mediante la intervención de un equipo de profesionales especializados y comprometidos con la filosofía del centro, y se gestiona bajo criterios de mejora continua.
Desde Amavir señalan que la firma de este convenio refuerza la estrategia de la compañía orientada a promover la integración social y laboral de personas con necesidades especiales o en situación de riesgo de exclusión.
En este contexto, la empresa mantiene colaboraciones con distintas entidades, tanto públicas como privadas, en las comunidades autónomas en las que desarrolla su actividad, con el objetivo de avanzar hacia un modelo de empleo cada vez más inclusivo.