La gestión del personal asistencial en residencias da un paso adelante con soluciones digitales como Livo Health, que conecta directamente con profesionales sanitarios activos, agilizando la selección y garantizando continuidad en los cuidados de personas mayores.
La contratación en residencias y centros sociosanitarios está viviendo una auténtica transformación. La creciente demanda de profesionales de la salud, unida a los retos estructurales del sector, hacen que garantizar equipos completos, motivados y cualificados sea cada vez más complejo. Sin embargo, la digitalización y el uso de la inteligencia artificial han abierto una nueva etapa: ahora es posible conectar de forma directa, ágil y segura con el talento sanitario que cada centro necesita, en el momento en que se necesita.
En Livo Health trabajamos con una red de miles de profesionales sanitarios —enfermeras, TCAEs y gerocultores— que buscan activamente oportunidades en residencias y centros sociosanitarios. Nuestro objetivo es sencillo pero fundamental: facilitar la contratación y reducir la carga administrativa de los equipos de dirección y recursos humanos, al mismo tiempo que garantizamos la continuidad de los cuidados de las personas mayores.
En Livo Health hemos incorporado novedades impulsadas por IA que marcan un antes y un después en la forma de seleccionar profesionales:
Una de las grandes novedades que hemos incorporado recientemente es Lina, la asistente virtual de Livo. Lina realiza una primera llamada automatizada a los candidatos que aplican a las vacantes, validando información clave como:
Esta información se transforma en un resumen estructurado y relevante que recibe directamente el equipo de la residencia. De esta forma, el centro accede a candidatos ya pre-filtrados y con información práctica para la toma de decisiones, lo que agiliza enormemente el proceso de contratación y reduce el tiempo invertido en entrevistas iniciales.
Además, los perfiles que completan con éxito la llamada con Lina se posicionan de forma preferente en la plataforma, asegurando que las residencias siempre visualicen primero a los candidatos más validados.
Otra de las funcionalidades que más valor aportan es la opción de “En busca de empleo” dentro del perfil de cada profesional. Con un simple clic, los sanitarios pueden indicar que están disponibles para nuevas oportunidades. Esto permite a Livo identificar talento en búsqueda activa y enviarles de manera automática las ofertas que mejor se adaptan a su experiencia, especialidad y disponibilidad.
Para las residencias, esta función supone reducir drásticamente los tiempos de búsqueda y acceder de inmediato a perfiles motivados y listos para incorporarse, sin necesidad de esperar a procesos de difusión o publicaciones externas.
La inteligencia artificial y la digitalización han llegado para quedarse en la gestión de talento sanitario.
Junto a estas innovaciones de IA, Livo Ofertas sigue siendo la solución central para publicar vacantes y cubrir necesidades de personal en cualquier momento. Con un solo clic, tu residencia accede a una red de más de 55.000 profesionales sanitarios en toda España. Puedes gestionar contrataciones estructurales, temporales o indefinidas con mayor agilidad, asegurando siempre la continuidad asistencial y un equipo completo.
Ya no es necesario depender de largos procesos de cribaje o de bases de datos: Livo centraliza y actualiza la información en tiempo real, facilitando que el talento llegue antes a donde se necesita.
Más de 200 contrataciones ya se han realizado a través de Livo Ofertas, y las vacantes publicadas en la plataforma alcanzan más de 20.000 visualizaciones semanales por parte de profesionales interesados. Esto demuestra que la digitalización no solo es una tendencia, sino una realidad que está transformando la manera de gestionar talento en residencias y centros sociosanitarios.
En Livo creemos que cuidar mejor empieza por contar con el mejor equipo, y nuestro compromiso es acompañar a las residencias en este camino, aportando eficiencia, seguridad y confianza en cada contratación.
Carlos Manubens: CEO y Cofundador de Livo Health