La mesa negociadora del II Convenio colectivo autonómico de Cataluña del sector de la atención a las personas mayores (GERCAT) alcanzó recientemente un acuerdo parcial sobre las tablas salariales definitivas de los años 2024 y 2025 y los incrementos salariales a aplicar.
En concreto, se ha acordado:
Un incremento del 4,5% con efectos desde el 1 de enero de 2024 sobre las tablas salariales vigentes a 31/12/2023 (tabla 1), quedando cerrado el contenido global del convenio para el año 2024.
Un incremento del 4,35% sobre las tablas salariales de 2024, con efectos desde el 1 de enero de 2025 (tabla 2), quedando cerrada la parte económica, para el año 2025, en lo referente a las tablas salariales.
Es importante tener en cuenta que las nóminas deben actualizarse a las cuantías correspondientes a los salarios de 2024 (tabla 1) como muy tarde en el recibo salarial del mes de julio de 2025.
Además, en esa misma nómina deberá abonarse también el pago de los atrasos correspondientes a los meses de enero de 2024 a junio de 2025, que pueda generar la aplicación de las tablas salariales de 2024 (tabla 1).
En cambio, en lo que respecta a los salarios de 2025 (tabla 2), no será hasta el próximo mes de septiembre de 2025 cuando deba actualizarse la nómina con esas nuevas cuantías (tabla 2).
Asimismo, en este caso, no será necesario abonar los atrasos correspondientes a los meses de enero a agosto de 2025 hasta la nómina del mes siguiente a aquel en el que la Generalitat de Cataluña abone a las entidades y empresas las nuevas tarifas correspondientes al año 2025.
Adjuntamos cómo quedarán las tablas: