UPIMIR ha anunciado la firma de la Segunda Addenda 2025 tras un proceso de negociación respaldado por una participación masiva en la encuesta de abril. El acuerdo contempla un aumento salarial del 4,35 % para las trabajadoras y trabajadores sujetos al convenio GERCAT, así como la recuperación del IPC del último año, con lo que se alcanzan ya 20 puntos recuperados de la pérdida acumulada.
A continuación, publicamos íntegramente el comunicado de UPIMIR firmado por su presidente, Ignasi Freixa Furió, sobre la firma de la segunda addenda al convenio de colaboración entre entidades y el Departamento de Derechos Sociales e Inclusión:
ALCANZAMOS UN NUEVO ÉXITO COLECTIVO: FIRMADA LA SEGUNDA ADDENDA 2025
Es con gran satisfacción que os escribimos para compartir las buenas noticias conseguidas gracias a vuestra participación y apoyo incondicional.
VUESTRA VOZ HA SIDO CLAVE
Vuestra participación masiva en la encuesta realizada el pasado mes de abril fue fundamental para afianzar nuestro compromiso de continuar negociando constructivamente con el Departamento de Derechos Sociales e Inclusión.
Este posicionamiento unitario nos ha permitido conseguir resultados tangibles.
MEJORAS ALCANZADAS
El pasado jueves 26 de junio, en el acto de firma en el GERCAT, formalizamos la Segunda ADDENDA 2025 que establece:
• Incremento salarial del 4,35 % para 2025.
Nuestras trabajadoras y trabajadores, a quien les resulta de aplicación el convenio GERCAT o la ADDENDA, verán mejoradas sus condiciones laborales con este incremento que se aplicará a todos los conceptos salariales.
Este incremento afecta a las entidades concertadas y centros de gestión con más de un 50 % de plazas públicas.
• Recuperación parcial del poder adquisitivo.
Recuperamos el IPC del último año.
Hemos recuperado 20 puntos en los últimos 4 años de los 33,92 % de pérdida acumulada.
Somos conscientes de que todavía queda camino por recorrer, pero cada paso cuenta.
MIRANDO HACIA EL FUTURO: EQUIPARACIÓN SALARIAL
La ADDENDA marca un horizonte esperanzador: el compromiso de trabajar por la equiparación salarial entre el sector público y el privado.
La mesa de trabajo comenzó el pasado 17 de junio, tal y como se os informó recientemente, y continuaremos luchando por los intereses del sector.
ACLARACIÓN IMPORTANTE SOBRE LOS MECANISMOS DE CONTROL
Los mecanismos de control que establece la adenda ya existían previamente:
• Los centros concertados y de gestión delegada ya tienen la obligación de presentar auditorías anuales.
• Gracias al trabajo de UPIMIR, conseguimos eximir a las entidades colaboradoras de una obligación que no les correspondía.
EL VALOR DE SER UPIMIR
Este éxito demuestra una vez más que cuando trabajamos unidos somos más fuertes.
Vuestra confianza y participación activa son los pilares que nos permiten defender los intereses de las pequeñas y medianas residencias de Cataluña.
CONTINUAMOS CONSTRUYENDO JUNTOS
Queremos expresar nuestro más sincero AGRADECIMIENTO por:
• Vuestra participación en la encuesta.
• Vuestro apoyo constante.
• Vuestra colaboración en la construcción de un sector más fuerte y cohesionado.
Juntos continuaremos trabajando por:
• Dignificar el sector.
• Mejorar las condiciones de nuestros profesionales.
• Garantizar la sostenibilidad de nuestras entidades.
• Ofrecer la mejor atención posible a nuestros usuarios.
¡Gracias por hacer posible este nuevo éxito colectivo!
Quedamos a vuestra disposición para cualquier consulta o aclaración.
Ignasi Freixa Furió, president
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