Vínculo

El VII Congreso Nacional Dependencia y Sanidad by Alimarket volvió a situar el foco en uno de los grandes desafíos estructurales del sector: las personas que cuidan. Bajo el título de la mesa “Transformando los Recursos Humanos en el cuidado de las personas”, tres voces con responsabilidad directa en la gestión y análisis del talento —Isabel Aranda, Rafael Sánchez-Ostiz y María Ramos— abordaron, desde ángulos complementarios, la misma preocupación: el absentismo, la escasez de profesionales y la dificultad para retener talento en residencias. Desde el “vínculo” como elemento diferencial hasta la autocrítica empresarial o la formación como inversión estratégica, las tres ponencias dejaron un mensaje común: el futuro del sector dependerá menos de la estructura y más de cómo se gestionen las personas.

Fortalecer el vínculo entre trabajadores y organización se ha convertido en un elemento clave para reducir el desgaste emocional y mejorar la estabilidad en los equipos del sector sociosanitario. Crear comunidad, cuidar la cultura interna y apostar por la formación continua son hoy ingredientes esenciales para retener talento y ofrecer una atención más humana y sostenible.

Tras el exitoso primer encuentro sobre gestión del talento en el sector de cuidado.