Quinton, laboratorio biotecnológico dedicado a la fabricación de especialidades naturales a base de agua de mar microfiltrada en frío, ha sido reconocido una vez más con la Certificación ‘’Great Place To Work’’ (“Un gran lugar para trabajar”), otorgado por la consultora Great Place to Work®, empresa líder en la identificación y certificación de Lugares Excelentes para el desempeño de la actividad laboral.
En este sentido, el 98% de los colaboradores en la encuesta considera que los ‘’cargos superiores de la empresa dejan claras sus expectativas’’, mientras que un 100% de ellos opina que Quinton es ‘’un excelente lugar para trabajar’’. Son datos arrojados por la reciente encuesta, epicentro del estudio, tras el correspondiente diagnóstico del ambiente organizacional de la compañía, (incluyendo un cuestionario global para el equipo que la conforma).
Por su parte, Cecilia Coll, responsable del departamento de Personas con Valores de Quinton, considera que la razón del éxito de este programa, varias veces premiado, responde a “un modelo de gestión de personas que se basa en poner siempre en el centro al equipo. Esto da como resultado una plantilla comprometida con el proyecto, un alto sentido de pertenencia y un fuerte compañerismo”.
Un laboratorio de bienestar…para todos
Conscientes de que el éxito empresarial radica, entre otros factores, en el bienestar de su plantilla, el Laboratorio de Bienestar, programa concebido por la compañía para velar por el bienestar integral de la plantilla, continúa velando por premisas tan importantes como la conciliación, el deporte y el bienestar físico y emocional de sus colaboradores. Es por ello, que el equipo disfruta de flexibilidad temporal y espacial, con medidas como la jornada intensiva o un horario flexible durante todo el año. Asimismo, las ‘vacaciones a la carta’, o la tarde libre de cumpleaños, están dentro de la agenda de Quinton.
Reseñables son, también, los retos e iniciativas solidarias que caracterizan este Laboratorio del Bienestar, siempre propuestas por los propios componentes, y centralizadas en una APP de uso interno, circunstancia que fomenta la transparencia y horizontalidad entre ellos. Además, potenciar la salud y la actividad física es otro de los grandes desafíos y ejes transversales de la ‘familia Quinton’, por lo que la plantilla cuenta con un servicio de entrenador personal, nutricionista, así como iniciativas concretas que velan por la correcta alimentación dentro de la compañía (posibilidad de ingerir dosis de fruta o de frutos secos en la jornada laboral presencial, siempre que lo así deseen).
Asimismo, entre otros beneficios, la empresa dispone de un servicio de fisioterapia en horario laboral, y un programa de iniciativas enfocadas a evitar o reducir el estrés , donde destaca cómo mejorar la calidad del sueño, lo que impacta directamente en la salud emocional y en el rendimiento profesional.
La clave del éxito: el esfuerzo de la plantilla al conjunto
No es la primera vez que el Laboratorio del Bienestar recibe esta distinción. Ya en el año 2018, o en 2020-2021 (edición especialmente adversa, marcada por la pandemia del coronavirus), el laboratorio alicantino fue distinguido con esta certificación en unos meses especialmente duros para el sector.
Por todo ello, desde el departamento de Personas, consideran este nuevo reconocimiento como un ‘’fuerte impulso que motiva, todavía más, a continuar trabajando de forma lineal en pro de una comunicación interna y externa transparente y lo más horizontal posible’’, lo que queda ya patente en el ADN de la empresa desde su nacimiento.
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